根據公司權屬子公司山東裕發鼎安項目管理有限公司實際工作需要，擬對部分崗位招聘計劃進行補充，現公告如下：
一、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和身體條件；
4.具備崗位所需的專業和技能要求。
二、招聘崗位及條件
文控專員1名
崗位職責：
1.負責項目請示、周報、月報、會議紀要等非技術文件的收、發、轉、存等工作；
2.負責項目變更、圖紙、聯絡單等技術文件的管理工作；
3.負責廠商與建設單位、設計單位之間返資的流轉與管理工作；
4.負責勘察、檢測、監理、施工等承包單位的資料管理；
5.負責施工過程階段監理、施工單位資料的監督、檢查及后期的移交工作；
6.負責項目前期立項、可研、勘察、檢測等文件的登記、收發、轉存、歸檔、借閱等工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，檔案、法律、財務、行政管理等相關專業；
2.工作嚴謹細致，積極主動，保密意識強，具有較強的組織協調溝通能力和團隊協作精神；
3.吃苦耐勞、服從管理，能夠熟練運用各類日常辦公軟件。
三、招聘程序及方式
（一）網上報名
1.報名時間：截止2025年12月31日。
2.采用網上報名方式。應聘者登錄北極星、化工英才網、智聯招聘網站搜索山東裕龍石化產業園發展有限公司，進行線上簡歷投遞或將簡歷發送至公司招聘郵箱，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查，經過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經發現則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據面試結果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司或子公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
（五）辦理聘用手續
1.擬聘人選經公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態度、工作能力、工作業績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用，解除勞動關系。
四、薪酬待遇
堅持市場化薪酬體系，結合行業特點，為員工提供富有競爭力的薪酬待遇。
五、晉升機制
實行綜管類、技術類、技能類多種通道晉升體系，根據員工綜合考核結果和現實表現情況，適時調整職務級別和工資薪級。
六、聯系方式
15753528534（田經理）
七、招聘郵箱
八、其他
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。本次招聘不指定、不委托任何機構或個人進行培訓和推薦，凡有假借公司名義開展相應活動的，均與本公司無關。
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