根據公司權屬子公司山東裕發智慧園區運營有限公司、山東裕龍產業園資源綜合利用有限公司、山東裕龍熱力有限公司因實際工作需要，擬對部分崗位招聘計劃進行補充，現公告如下：
一、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和身體條件；
4.具備崗位所需的專業和技能要求。
二、招聘崗位及條件
（一）智慧運營公司平臺運維工程師1名
崗位職責：
1.負責園區智慧應急綜合管理平臺的日常運維工作；
2.負責收集和調研關于化工園區管理平臺建設的相關法律法規和政策文件；
3.負責平臺的日常需求收集與整改工作；
4.參與園區管理平臺模塊的建設工作，把關實施質量；
5.負責溝通、協調三方運維人員及時對平臺系統和基礎設施進行維護；
6.負責編寫平臺功能介紹及系統使用手冊；
7.負責應急指揮中心的日常接待的演示和講解工作；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機、軟件技術應用等相關專業；
2.具有5年及以上安全、環保、應急消防等智能化、信息化方面的工作經驗；
3.熟練運用CAD等工具，了解平臺軟件項目的管理，可獨自完成圖紙審查工作及平臺問題收集和運維協調；
4.具備良好的溝通協調能力、團隊協作能力，有責任心，勤奮務實。
（二）資源利用公司安全工程師1名
崗位職責：
1.負責貫徹執行國家、地方及行業相關安全環保法律法規，確保焚燒、填埋處置全流程符合環保要求；
2.負責編制及更新企業環保管理制度及應急預案，并監督落實；
3.負責完成排污許可、危險廢物經營許可證等申報及年審工作；
4.負責裝置開停車及環保數據異常等工況的報備工作；
5.負責組織協同運維單位管理在線監測系統，定期校驗監測設備，分析數據異常原因并整改；
6.負責組織第三方檢測機構開展定期監測，留存合規性記錄；
7.負責督導危險廢物從收運、入場、貯存到處置全流程合法合規；
8.負責開展員工環保法規、危廢特性及應急處置培訓、演練；
9.負責督導審查危廢轉移聯單、生產經營臺賬、監測報告等檔案的建立與合規管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，環境科學與工程、化學化工、能源等相關專業；
2.熟悉危廢特性及處置工藝，具有危廢處置項目安全環保管理經驗；
3.具備排污許可管理、環評驗收等相關工作經驗；
4.有較強的數據分析能力及現場問題解決能力；
5.有較豐富的環保督察應對經驗和文字編輯能力。
（三）熱力公司生產技術部主任1名
崗位職責：
1.負責組織制定公司生產技術部相關管理制度，嚴格檢查部門員工的制度執行情況；
2.負責組織編制公司生產技術部組織結構，明確工藝處各崗位人員的工作內容和職責權限；
3.負責組織公司所屬裝置各類技術臺賬、技術檔案、工藝卡片的建立，所屬裝置開工物料、工器具的準備；
4.負責組織檢查和考核公司所屬裝置運行班組操作記錄、報表、工藝指標等執行情況，并負責匯總、存檔；
5.負責組織公司所屬裝置的統計、計量工作，編制公司所屬裝置技術月報、能耗月報等技術報表，組織技術管理分析、總結；
6.負責組織公司所屬裝置的消耗性原料采購計劃的提報和使用的管理工作；
7.負責組織公司所屬裝置新技術、新材料、新工藝的推廣，負責組織所屬裝置技改、技措方案的制定及驗收工作；
8.負責組織開展工藝指導和檢查工作，及時解決生產中的各種工藝問題；
9.負責組織公司所屬裝置生產過程出現異常和故障分析，確定技術調整方案；所屬裝置非計劃停車及事故的原因調查、分析；
10.負責組織開車成本核算和分析工作，并采取相關措施控制成本支出；
11.向直接上級提出分管工作的工作建議和計劃，完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，電力、熱工、儀表、機械、自動化、水系統、電廠化學、工程類等相關專業；
2.中級及以上專業技術職務或二級及以上職業資格；
3.5年及以上同類崗位工作經驗；
4.對公司所屬主要裝置工藝流程及設備熟練掌握；
5.具備較強的組織溝通協調能力和團隊協作意識；
6.有較強工作責任心，處事公正，恪盡職守，廉潔自律。
（四）熱力公司值長3名
崗位職責
1.負責本值的安全、環保、經濟、運行工作，對于運行參數、化驗結果等不合格者，及時聯系相關專業進行調整，生產過程中及時與石化項目調度進行協調；
2.能夠獨立處理各類工藝事故，對于重大事件，及時匯報部門負責人和公司領導，班后召開分析會，切實做到四不放過的原則；
3.及時處理當班期間設備發生的各類故障，并組織好安全防范措施，定期對管轄范圍內的設備進行巡回檢查，記錄設備運轉狀態，匯總設備重大異常、缺陷；
4.組織本值人員按時召開班前、班后會，深入了解上個值運行狀況，落實本值工作任務，總結本值生產、安全、定期工作完成情況；
5.定期檢查崗位各種記錄登記，收取各專業報表存檔，監督各專業報表填寫的及時性、準確性、真實性；
6.組織本值人員安全、業務學習工作，能夠有反事故預想能力，落實公司及部門的各項管理制度，及時傳達各項文件；
7.在重大操作中，負責協調各專業，確保嚴格按操作票操作，嚴格執行兩票三制制度，杜絕一切違規操作；
8.負責對本值人員進行考核，對現場違反勞動紀律的行為有權制止。
任職要求：
1.專科及以上學歷，電力、熱工、儀表、機械、自動化、水系統、電廠化學、工程類等相關專業；
2.3年及以上同類崗位工作經驗（有母管制機組運行經驗者優先）；
3.有較強責任心，有較好的文字、語言表達能力；
4.組織與溝通協調能力強，有團隊意識；
5.能適應倒班作息工作；
6.掌握業務范圍內的專業知識及相關規范、標準。
（五）熱力公司電氣班長1名
崗位職責
1.審核和監督電氣運行人員的操作規程，加強“兩票三制”的監督管理，認真查處并糾正習慣性違章行為，確保操作過程符合安全規范；
2.帶領班組成員完成公司下達的各項指標，保障電氣專業主輔設備及系統經濟運行；
3.負責本班組的人員管理，加強班組建設，提高安全意識，增強團隊工作效率和凝聚力；
4.按時做好運行記錄，做好隱患、故障、事故記錄及各種報表并及時歸檔，監督檢查班組日常點檢情況，并分析故障原因；
5.參加設備事故處理、分析，參加事故防范措施的制訂及落實；
6.完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1.專科及以上學歷，電力、熱工、儀表、機械、自動化、水系統、電廠化學、工程類等相關專業；
2.5年及以上同類專業工作經歷；
3.有一定的組織與溝通協調能力，有團隊意識；
4.能適應倒班作息時間；
5.熟知業務范圍內的專業知識及相關規范、標準。
三、招聘程序及方式
（一）網上報名
1.報名時間：截止2025年12月31日。
2.采用網上報名方式。應聘者登錄北極星、化工英才網、智聯招聘網站搜索山東裕龍石化產業園發展有限公司，進行線上簡歷投遞或將簡歷發送至公司招聘郵箱，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查，經過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經發現則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據面試結果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司或子公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
（五）辦理聘用手續
1.擬聘人選經公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態度、工作能力、工作業績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用，解除勞動關系。
四、薪酬待遇
堅持市場化薪酬體系，結合行業特點，為員工提供富有競爭力的薪酬待遇。
五、晉升機制
實行綜管類、技術類、技能類多種通道晉升體系，根據員工綜合考核結果和現實表現情況，適時調整職務級別和工資薪級。
六、聯系方式
山東裕發智慧園區運營有限公司：15753528534（田經理）
山東裕龍產業園資源綜合利用有限公司：15753528534（田經理）
山東裕龍熱力有限公司：13704109322（唐經理）
七、招聘郵箱
山東裕龍產業園資源綜合利用有限公司、山東裕發智慧園區運營有限公司招聘郵箱為：zhaopin@ylip.net.cn；
山東裕龍熱力有限公司招聘郵箱為：44949805@qq.com。
八、其他
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。本次招聘不指定、不委托任何機構或個人進行培訓和推薦，凡有假借公司名義開展相應活動的，均與本公司無關。
Copyright © 2021-2023 裕龍石化發展 版權所有 魯ICP備2021008534號-1