根據(jù)公司及山東裕發(fā)智慧園區(qū)運(yùn)營(yíng)有限公司、山東裕發(fā)鼎安項(xiàng)目管理有限公司實(shí)際工作需要，擬對(duì)部分崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)充，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和身體條件；
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能要求。
二、招聘崗位及條件
（一）裕龍發(fā)展公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃崗1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究，參與組織園區(qū)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃的制定；
2.負(fù)責(zé)組織入園項(xiàng)目準(zhǔn)入預(yù)審，開(kāi)展入園項(xiàng)目準(zhǔn)入評(píng)價(jià)管理工作；
3.收集分析研究各級(jí)產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息，負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行日常調(diào)度，對(duì)重點(diǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和問(wèn)題分析；
4.組織或協(xié)助有關(guān)單位對(duì)外來(lái)投資項(xiàng)目進(jìn)行論證、評(píng)估，負(fù)責(zé)招商信息搜集，論證項(xiàng)目可行性；
5.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與技術(shù)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有3年以上化工或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，具備發(fā)展策劃、投資管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及政府政策，擅長(zhǎng)及時(shí)搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息；
4.邏輯思維能力和溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及材料報(bào)告撰寫(xiě)能力。
（二）裕發(fā)鼎安公司工程管理崗1人
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助開(kāi)展建設(shè)工程安全質(zhì)量管理工作，做好建設(shè)工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
2.協(xié)助監(jiān)督實(shí)施各類(lèi)房屋建筑及其附屬設(shè)施、市政設(shè)施的建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)規(guī)范和抗震技術(shù)規(guī)范；
3.協(xié)助做好建筑工程質(zhì)量、文明施工、揚(yáng)塵治理和智慧工地建設(shè)工作；
4.參與協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工工資支付及信訪(fǎng)案件處理工作；
5.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理、工程造價(jià)安全工程、應(yīng)急技術(shù)與管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉工程建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及政策要求；
3.能夠熟練使用辦公軟件、操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4.具有較好的文字起草能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（三）裕發(fā)智慧公司弱電運(yùn)維工程師1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)園區(qū)封閉管理系統(tǒng)的日常巡檢，故障上報(bào)并跟蹤故障處理進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)園區(qū)各出入口門(mén)禁設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備以及紅綠燈設(shè)施的日常巡檢及故障處理；
3.按照公司各弱電系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)等管理制度，落實(shí)相應(yīng)管理要求；
4.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣、儀表、電子信息、通訊工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有3年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安防系統(tǒng)、綜合布線(xiàn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；
3.熟悉安防綜合管理平臺(tái)操作、弱電系統(tǒng)硬件維護(hù)以及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)配置與管理工作。
（四）裕發(fā)智慧公司值班調(diào)度1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)園區(qū)各企業(yè)生產(chǎn)聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)生產(chǎn)信息，規(guī)范上下游企業(yè)間信息溝通，確保園區(qū)各企業(yè)生產(chǎn)安全、平穩(wěn)、有序進(jìn)行；
2.負(fù)責(zé)應(yīng)急指揮中心24小時(shí)值守，配合做好園區(qū)突發(fā)事件響應(yīng)上報(bào)；
3.配合做好園區(qū)人員、車(chē)輛入園等手續(xù)工作；
4.負(fù)責(zé)應(yīng)急指揮中心日常管理，協(xié)助進(jìn)行應(yīng)急處置指揮工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，石油化工、機(jī)械設(shè)備、安全類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.吃苦耐勞、服從管理，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（五）裕發(fā)智慧公司管廊巡檢1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公共管廊區(qū)域日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患及時(shí)上報(bào)；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題協(xié)調(diào)處理，督促相關(guān)單位開(kāi)展整改；
3.負(fù)責(zé)與管道單位共同開(kāi)展聯(lián)合巡檢；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，油氣儲(chǔ)運(yùn)、石油化工、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.吃苦耐勞、服從管理，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4.取得駕照，能夠駕駛7座以下小型車(chē)輛，無(wú)恐高癥、高血壓等。
三、招聘程序及方式
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：截止2025年12月31日。
2.采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄北極星、化工英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司，進(jìn)行線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞或?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘郵箱，標(biāo)題按照“姓名+應(yīng)聘崗位”樣式填寫(xiě)。
（二）資格審查
1.公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)過(guò)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘者，將以電話(huà)、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
公司根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人考核，考核主要采用面試形式，根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對(duì)擬錄用人選在公司或子公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）辦理聘用手續(xù)
1.擬聘人選經(jīng)公示無(wú)異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議。
2.首次簽訂勞動(dòng)合同含試用期。試用期間，著重對(duì)本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、能否勝任崗位要求等方面進(jìn)行階段性考評(píng)，試用期考評(píng)合格者將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考評(píng)不合格者（階段考評(píng)得分低于70分者），用人單位終止試用，解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、薪酬待遇
堅(jiān)持市場(chǎng)化薪酬體系，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
五、晉升機(jī)制
實(shí)行綜管類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、技能類(lèi)多種通道晉升體系，根據(jù)員工綜合考核結(jié)果和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，適時(shí)調(diào)整職務(wù)級(jí)別和工資薪級(jí)。
六、聯(lián)系方式
田經(jīng)理 15753528534
七、招聘郵箱
八、其他
公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。本次招聘不指定、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行培訓(xùn)和推薦，凡有假借公司名義開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)的，均與本公司無(wú)關(guān)。
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