根據公司及山東裕發智慧園區運營有限公司、山東裕發鼎安項目管理有限公司實際工作需要，擬對部分崗位招聘計劃進行補充，現公告如下：
一、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和身體條件；
4.具備崗位所需的專業和技能要求。
二、招聘崗位及條件
（一）裕龍發展公司產業規劃崗1人
崗位職責：
1.負責園區產業發展規劃研究，參與組織園區中長期發展戰略規劃、年度工作計劃的制定；
2.負責組織入園項目準入預審，開展入園項目準入評價管理工作；
3.收集分析研究各級產業政策、產業發展信息，負責對重點項目進行日常調度，對重點投資項目進行市場調研、數據收集和問題分析；
4.組織或協助有關單位對外來投資項目進行論證、評估，負責招商信息搜集，論證項目可行性；
5.完成部門領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，化學工程與技術類、化學類等相關專業；
2.具有3年以上化工或相關行業工作經歷，具備發展策劃、投資管理等相關崗位工作經驗者優先考慮；
3.了解行業動態及政府政策，擅長及時搜集有價值的行業信息及政策信息；
4.邏輯思維能力和溝通能力強，具有較強的分析總結能力、語言表達能力以及材料報告撰寫能力。
（二）裕發鼎安公司工程管理崗1人
崗位職責：
1.協助開展建設工程安全質量管理工作，做好建設工程數據統計分析；
2.協助監督實施各類房屋建筑及其附屬設施、市政設施的建設工程勘察設計規范和抗震技術規范；
3.協助做好建筑工程質量、文明施工、揚塵治理和智慧工地建設工作；
4.參與協調處理農民工工資支付及信訪案件處理工作；
5.完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，建筑工程、工程管理、工程造價安全工程、應急技術與管理、土木工程等相關專業；
2.熟悉工程建設有關法律法規、強制性標準及政策要求；
3.能夠熟練使用辦公軟件、操作辦公自動化設備；
4.具有較好的文字起草能力及團隊協作能力。
（三）裕發智慧公司弱電運維工程師1人
崗位職責：
1.負責園區封閉管理系統的日常巡檢，故障上報并跟蹤故障處理進度；
2.負責園區各出入口門禁設備、監控設備以及紅綠燈設施的日常巡檢及故障處理；
3.按照公司各弱電系統、網絡安全系統等管理制度，落實相應管理要求；
4.完成部門領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，電氣、儀表、電子信息、通訊工程、自動化等相關專業；
2.具有3年以上同類崗位工作經驗，熟悉安防系統、綜合布線系統的設計、施工、驗收標準及規范；
3.熟悉安防綜合管理平臺操作、弱電系統硬件維護以及相關網絡配置與管理工作。
（四）裕發智慧公司值班調度1人
崗位職責：
1.負責園區各企業生產聯系，及時傳達生產信息，規范上下游企業間信息溝通，確保園區各企業生產安全、平穩、有序進行；
2.負責應急指揮中心24小時值守，配合做好園區突發事件響應上報；
3.配合做好園區人員、車輛入園等手續工作；
4.負責應急指揮中心日常管理，協助進行應急處置指揮工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，石油化工、機械設備、安全類等相關專業；
2.具有較強的安全意識和良好的溝通能力、團隊協作精神；
3.吃苦耐勞、服從管理，工作積極主動、認真負責。
（五）裕發智慧公司管廊巡檢1人
崗位職責：
1.負責公共管廊區域日常巡檢，發現問題隱患及時上報；
2.負責現場問題協調處理，督促相關單位開展整改；
3.負責與管道單位共同開展聯合巡檢；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，油氣儲運、石油化工、工程類等相關專業；
2.具有較強的安全意識和良好的溝通能力、團隊協作精神；
3.吃苦耐勞、服從管理，工作積極主動、認真負責；
4.取得駕照，能夠駕駛7座以下小型車輛，無恐高癥、高血壓等。
三、招聘程序及方式
（一）網上報名
1.報名時間：截止2025年12月31日。
2.采用網上報名方式。應聘者登錄北極星、化工英才網、智聯招聘網站搜索山東裕龍石化產業園發展有限公司，進行線上簡歷投遞或將簡歷發送至公司招聘郵箱，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查，經過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經發現則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據面試結果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司或子公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
（五）辦理聘用手續
1.擬聘人選經公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態度、工作能力、工作業績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用，解除勞動關系。
四、薪酬待遇
堅持市場化薪酬體系，結合行業特點，為員工提供富有競爭力的薪酬待遇。
五、晉升機制
實行綜管類、技術類、技能類多種通道晉升體系，根據員工綜合考核結果和現實表現情況，適時調整職務級別和工資薪級。
六、聯系方式
田經理 15753528534
七、招聘郵箱
八、其他
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。本次招聘不指定、不委托任何機構或個人進行培訓和推薦，凡有假借公司名義開展相應活動的，均與本公司無關。
Copyright © 2021-2023 裕龍石化發展 版權所有 魯ICP備2021008534號-1