根據公司及權屬子公司實際工作需要，擬對部分專業(yè)技術崗、技能操作崗位招聘計劃進行補充，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和身體條件；
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能要求。
二、招聘崗位及條件
（一）安全環(huán)保部安全工程師1名
崗位職責：
1.負責推進安全生產標準化建設工作，按照計劃開展標準化推進工作；
2.負責編制或修訂分管負責的制度，編寫培訓課件、試題并負責培訓、審核;
3.負責安全評價、安全“三同時”；
4.負責隱患排查管理工作，編制公司安全檢查計劃并按計劃組織檢查，編寫檢查通報、建立隱患檢查臺帳；
5.組織開展風險評價并每年評審，組織建立風險和管控手冊并定期更新；
6.負責消防管理工作、組織開展消防備案（驗收）工作；
7.負責危險化學品相關管理工作，定期開展易制毒、易制爆危險化學品現(xiàn)場檢查；
8.組織制定演練計劃、演練方案、評估報告并指導應急演練；
9.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，安全、化工、環(huán)境等相關專業(yè)；
2.具備工程師以上專業(yè)技術職務資格和注冊安全工程師資格；
3.具有5年以上石油化工企業(yè)安全專業(yè)工作經歷和3年以上同類崗位工作經驗；
4.熟悉HSE管理相關專業(yè)知識，具備較強的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力；
5.年齡一般不超過40周歲；
6.工作經歷比較豐富，經面試專業(yè)能力優(yōu)秀者，可適當放寬學歷及職稱要求。
（二）水處理公司儀表工程師1人
崗位職責：
1.根據工藝需求設計儀表控制系統(tǒng)方案，完成儀表（如流量計、壓力傳感器、溫度變送器等）的選型、配置和參數設定，編制技術文件；
2.指導現(xiàn)場儀表安裝、接線、調試及驗收，確保符合安全標準和行業(yè)規(guī)范（如GB、IEC、ISA等），定期巡檢、維護儀表設備，處理突發(fā)故障，制定預防性維護計劃；
3.執(zhí)行儀表的定期校準（如壓力表、液位計等），確保測量精度符合工藝要求，記錄并分析數據；
4.參與DCS/PLC等系統(tǒng)集成與生產過程的優(yōu)化；
5.參與風險評估，編寫操作手冊、維護報告及改造方案，管理儀表臺賬，確保符合HSE（健康、安全、環(huán)保）規(guī)范；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，測量技術與儀器、自動化、化工等相關專業(yè)；
2.具有3年以上工業(yè)儀表領域工作經驗，具備較強的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力；
3.精通儀表原理、控制閥及分析儀表，熟練使用AutoCAD、Intools（SPI）等設計軟件，具備PLC、DCS基礎，熟悉國際標準及國內儀表規(guī)范；
4.年齡一般不超過40周歲。
（三）水處理公司技能操作崗（校招）1人
崗位職責：
1.做好本崗位正常生產、開停工工作；
2.按照作業(yè)指導書進行安全操作；
3.做好生產情況的數據記錄；
4.根據公司要求做好現(xiàn)場6S管理工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，給排水、環(huán)境工程、化工等相關專業(yè)；
2.具有較強的安全意識和良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神；
3.吃苦耐勞、服從管理，工作積極主動、認真負責。
（四）資源利用公司電氣副操（校招）1人
崗位職責：
1.在電氣運行班長的領導下，協(xié)助完成本值內電氣運行工作；
2.負責當班期間的電氣倒閘操作、設備巡視、事故處理、配電室衛(wèi)生等工作；
3.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、繼電保護、機電一體化等相關電氣專業(yè)；
2.具有較強的安全意識和良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神；
3.吃苦耐勞，服從管理，工作積極主動，認真負責。
三、招聘程序及方式
（一）網上報名
1.報名時間：截止2025年12月31日。
2.采用網上報名方式。應聘者登錄北極星、化工英才網、智聯(lián)招聘網站搜索山東裕龍石化產業(yè)園發(fā)展有限公司，進行線上簡歷投遞或將簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查，經過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經發(fā)現(xiàn)則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據面試結果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司或子公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
（五）辦理聘用手續(xù)
1.擬聘人選經公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協(xié)議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續(xù)履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用，解除勞動關系。
四、薪酬待遇
堅持市場化薪酬體系，結合行業(yè)特點，為員工提供富有競爭力的薪酬待遇。
五、晉升機制
實行綜管類、技術類、技能類多種通道晉升體系，根據員工綜合考核結果和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，適時調整職務級別和工資薪級。
六、聯(lián)系方式
山東裕龍石化產業(yè)園發(fā)展有限公司：15753528534（田經理）
山東裕龍產業(yè)園水處理有限公司：15105357503（趙經理）
山東裕龍產業(yè)園資源綜合利用有限公司：15753528534（田經理）
七、招聘郵箱
八、其他
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。本次招聘不指定、不委托任何機構或個人進行培訓和推薦，凡有假借公司名義開展相應活動的，均與本公司無關。
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