根據公司發展與工作需要，擬面向社會公開招聘各類人員，現公告如下。
一、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和身體條件；
4.具有崗位所需的專業和技能條件。
二、招聘崗位及條件
（一）安全主管1人
崗位職責：
1.負責園區安全生產管理工作；
2.負責搭建園區安全管理體系，組織制定園區安全監管工作流程、工作標準、安全管理制度和安全培訓計劃，確保流程執行順暢，工作標準明確；
3.組織開展園區安全監督檢查，建立安全隱患排查檔案，督促問題隱患整改；
4.負責處理園區安委會日常事務;
5.負責園區安委會綜合性文稿起草工作;
6.開展安全生產形勢分析和調查研究，提出園區安全生產重大政策、重點工作任務和重要措施建議;
7.指導協調園區安委會成員單位開展安全生產工作；
8.負責做好領導批示的督辦落實。
任職資格：
1.大學專科及以上學歷，化工類、安全類相關專業；
2.具有10年以上危險化學品或化工行業安全管理工作經歷，擔任過中層及以上管理崗位工作經驗者優先考慮；
3.已取得化工類中級技術職稱或注冊安全工程師資格，熟悉化工過程安全管理，能夠獨立開展工作；
4.具有較強的語言表達能力和文字功底。
（二）應急主管1人
崗位職責：
1.負責園區應急管理工作；
2.負責園區應急管理體系建設，參與園區應急預案編制工作，組織開展應急演練，建立應急演練檔案；
3.擬訂園區應急救援物資儲備規劃和需求計劃，組織建立應急物資共用共享和協調機制，組織協調重要應急物資的儲備、調撥和緊急配送，承擔園區救災款物的管理、分配和監督使用工作；
4.參與突發事件調查處理工作，推動糾正措施執行。任職資格：
1.大學專科及以上學歷，化工類、安全類相關專業；
2.具有8年以上化工行業安全管理工作經歷；
3.熟悉化工企業應急管理相關法律法規和行業標準；
4.具有較強的應急處突管理能力、語言表達能力和文字功底。（三）消防主管1人
崗位職責：
1.監督實施消防技術標準和規程；
2.指導園區消防工作規劃編制并推進落實；
3.參與制定園區消防安全管理制度，并組織培訓和落實；
4.開展園區消防安全專項隱患排查，系統發現各類消防安全問題并推動有效整改；
5.組織開展園區消防安全知識培訓和應急疏散演練；
6.指導園區消防監督、火災預防、火災撲救工作。
任職要求：
1.大學專科及以上學歷，安全類、消防類相關專業；
2.具有5年以上化工或相關行業工作經歷；
3.已取得消防類中級技術職稱或注冊消防工程師等資格，熟悉化工企業消防管理相關法律法規和標準規范；
4.具有較強的消防安全管理能力、語言表達能力和文字功底。（四）安全專員2人
崗位職責：
1.協助安全主管做好化工危險化學品安全生產監督管理工作，指導監督園區企業安全生產標準化、安全預防控制體系建設等工作；
2.監督檢查危險化學品重大危險源監控和重大事故隱患排查治理工作；
3.監督檢查職責范圍內新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用情況；
4.負責園區危險化學品登記監督管理工作，承擔危險化學品安全監督管理綜合工作；
5.對園區內安全生產工作進行督導及考核。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，安全管理類相關專業；
2.熟悉化工過程安全管理；
3.熟悉使用辦公軟件，具有較強的語言表達能力和文字功底。（五）應急專員1人
崗位職責：
1.協助應急主管開展園區應急管理工作；
2.指導協調有關應急處置體系建設，參與園區應急預案編制工作，組織開展應急演練，建立應急演練檔案；
3.做好園區應急管理、安全生產、防災減災救災的統計分析工作；
4.參與相關行業較大事故應急救援和調查處理工作；
5.參與指導消防監督、火災預防、火災撲救工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，化學安全、搶險救援指揮與技術、消防工程、應急管理類相關專業；
2.熟悉化工企業應急管理相關法律法規和標準規范；
3.具有較強的應急處突管理能力，具有較強的語言表達能力和文字功底。
（六）戰略規劃主管1人
崗位職責：
1.負責園區發展規劃、產業發展規劃研究，參與組織園區中長期的發展戰略規劃、年度工作計劃的制定工作；
2.參與組織專題調研、信息收集、分析和預判，提出相關意見建議，做好上級領導及管委領導關注或批辦的政策研究、思路謀劃、對策建議、報告撰寫等工作；
3.與石規院、中咨公司、石化聯合會等國內頂尖石化機構搞好對接，能夠會同相關專業力量形成高質量報告、規劃方案等；
4.配合管委聘請的石化專家開展日常工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，化工類、工程類等相關專業；
2.具有5年以上化工或相關行業工作經歷，具備發展策劃等相關崗位中層及以上工作經驗者優先考慮；
3.了解行業動態及政府政策，擅長及時搜集有價值的行業信息及政策信息；
4.具有較強的邏輯思維能力和溝通能力，優秀的分析總結能力和語言表達能力；
5.具有前瞻性思維，具備一定的材料報告撰寫能力。
（七）投資管理主管1人
崗位職責：
1.負責組織入園項目準入預審，開展入園項目準入評價管理工作，做好入園項目專家庫管理、預審管理辦法、準入預審流程的修訂完善；
2.收集各級產業政策、產業發展信息，并進行分析研究，對重點項目進行日常調度，負責對重點投資項目進行市場調研、數據收集和問題分析；
3.組織招商引資推廣活動，參加各類招商展會、推介會、博覽會、座談會及其它招商活動；
4.組織或協助有關單位對外來投資項目進行論證、評估，針對項目情況和投資者需求與相關單位溝通落實，并負責招商信息搜集，與潛在投資者對接，調研投資者信息，論證項目可行性；
5.配合部室負責人完成上級投資主管部門、招商主管部門的工作事項。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，工程管理類、化工類、財會類等相關專業；
2.具有5年以上化工或相關行業工作經歷，具有相關投資管理、招商引資等相關崗位中層及以上工作經驗者優先考慮；
3.了解行業動態及政府政策，擅長及時搜集有價值的行業信息及政策信息；
4.具有較強的邏輯思維能力和溝通能力，優秀的分析總結能力和語言表達能力；
5.具有前瞻性思維，具備一定的材料報告撰寫能力。
（八）工程質量主管1人
崗位職責：
1.開展建設工程質量管理工作,從事工程項目的質量報監，取樣分析，消防驗收等各項審批手續辦理；
2.開展建設工程數據統計分析；
3.承擔預伴混凝土（砂漿、預制構件）企業質量管理指導性的事務性工作；
4.監督實施各類房屋建筑及其附屬設施、城市市政設施的建設工程勘察設計規范和抗震技術規范；
5.負責綠色建筑、裝配式建筑、建筑節能管理等事務性工作；
6.負責建設領域消防設計審查、施工圖審查和標準設計的監督管理工作；
7.組織開展工程質量檢查、問題整改等工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，建筑工程、化工安全工程、安全工程、應急技術與管理、土木工程等相關專業；
2.熟知工地建設有關法律法規、強制性標準及政策性要求，具有大型煉化一體化項目建設期安全管理經驗者優先考慮；
3.掌握建設工地質量管控的體系建設、制度建設；
4.能夠準確發現建設工程質量問題隱患，提出規范性指導意見、整改措施；
5.能夠熟練使用辦公軟件、操作辦公自動化設備；
6.具有良好的文字起草能力、計劃組織能力、溝通協調能力、預期應對能力以及團隊執行能力。
（九）工程安全主管1人
崗位職責：
1.負責搭建園區建設期安全生產體系，建立健全園區建設期安全生產規章制度；
2.負責建設工程安全管理工作，組織開展安全生產、文明施工等現場檢查、內業檢查、不定期抽查等；
3.從事工程項目的安全報監等手續辦理；
4.對園區內企業開展風險排查工作，落實上級安全文件及管理要求；
5.對承包商入園安全條件、資質進行審核，督促企業對重大安全隱患進行整改；
6.對企業提交的各類檔案材料進行建檔保存；
7.完成相關安全迎檢工作，組織開展安全培訓工作，對建設工程項目開展應急演練等相關工作；
8.定期組織召開安全管理工作例會，對建設工程施工安全事故調查處理；
9.根據要求提交周報、月報、半年報，服務期滿后提交所有與服務項目相關的安全管理資料；
10.開展建設工程安全生產數據統計分析；開展安全生產形勢分析和調查研究，提出園區安全生產重大政策、重點工作任務和重要措施建議;
11.負責建設工地安全生產管理方面的綜合性文稿起草工作。
任職要求：
1.大學專科及以上學歷，建筑工程、化工安全工程、安全工程、應急技術與管理、土木工程等相關專業；
2.熟悉危大工程的風險管控措施，持有注冊安全工程師資格證書，中級職稱以上，具有大型煉化一體化項目建設期安全管理經驗者優先考慮；
3.熟知工地建設安全生產有關法律法規、強制性標準及政策性要求；
4.掌握建設工地安全管控的體系建設、制度建設；
5.能夠準確發現建設工程安全問題隱患，提出規范性指導意見、整改措施；
6.能夠熟練使用辦公軟件、操作辦公自動化設備；
7.具有良好的文字起草能力、計劃組織能力、溝通協調能力、預期應對能力以及團隊執行能力。
（十）工程管理專員1人
崗位職責：
1.協助開展建設工程安全、質量管理工作,從事工程項目的質量、安全報監，取樣分析，消防驗收、等各項審批手續辦理；
2.協助開展建設工程數據統計分析；
3.協助開展預伴混凝土（砂漿、預制構件）企業質量管理指導性的事務性工作；
4.協助監督實施各類房屋建筑及其附屬設施、城市市政設施的建設工程勘察設計規范和抗震技術規范；
5.協助綠色建筑、裝配式建筑、建筑節能管理等事務性工作；
6.協助建設領域消防設計審查、施工圖審查和標準設計的監督管理工作；
7.協助開展建筑工程質量、安全生產文明、揚塵治理和智慧工地建設；
8.協助協調處理農民工工資發放及信訪案件處理。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，建筑工程、化工安全工程、安全工程、應急技術與管理、土木工程等相關專業；
2.熟知工地建設有關法律法規、強制性標準及政策性要求；
3.掌握建設工地安全質量管控的體系建設、制度建設；
4.能夠熟練使用辦公軟件、操作辦公自動化設備；
5.具有良好的文字起草能力、計劃組織能力、溝通協調能力、預期應對能力以及團隊執行能力。
三、招聘程序及方式
（一）網上報名
1.報名時間：截止2023年12月31日。
2.采用網上報名方式。應聘者登錄智聯、北極星、化工英才網招聘網站搜索公司名稱，進行線上簡歷投遞或將簡歷發送至公司招聘郵箱，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查，經過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經發現則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據面試結果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司或子公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
（五）辦理聘用手續
1.擬聘人選經公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態度、工作能力、工作業績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用解除勞動關系。
四、薪酬待遇
堅持市場化薪酬體系，結合行業特點，為員工提供富有競爭力的薪酬待遇，社會招聘崗位中特別優秀的薪酬可采取“一事一議”。
五、晉升機制
實行綜管類、技術類、技能類多種通道晉升體系，根據員工綜合考核結果和現實表現情況，適時調整職務級別和工資薪級。
六、聯系方式
聯系電話：0535-8667716、15615359518、15753528534
聯 系 人：張部長、田經理
招聘郵箱：zhaopin@ylip.net.cn
七、其他
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
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