根據公司發展與工作需要，擬面向社會公開招聘各類人員，現公告如下。
一、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和身體條件；
4.具有崗位所需的專業和技能條件。
二、招聘崗位及條件
（一）招標采購工程師1人
崗位職責：
1.采購管理制度、采購作業流程的執行與完善；
2.考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業質量保證能力、企業信譽等方面，在現有供應商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍；
3.市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略；
4.協同招標代理單位做好招標采購工作，配合需求部門完成合同簽訂，并隨時掌握合同履行情況；
5.負責招投標檔案收集、整理、歸檔工作；
6.與供應商采購異常的處理，確保公司利益；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，經濟、法律、工程管理或造價等相關專業；
2.具有5年以上工程項目招標、采購工作經驗；
3.熟悉招標流程，能獨立完成招標工作；
4.熟練使用各項辦公軟件，具備一定的談判技巧；
5.熟悉招標投標法、政府采購法及相關法律法規，熟悉合同管理，可獨立擬定工程項目及行政物資采購合同；
6.具有良好的執業操守及溝通談判能力、學習能力、計劃管理能力、協調能力、信息搜集能力、敬業精神。
（二）環保工程師1人
崗位職責：
1.協助建立和持續完善公司環境管理體系，監督落實公司各項HSE管理要求；
2.制定、修訂公司環保管理制度、崗位環保責任制，監督檢查執行情況；
3.負責監督落實建設項目和技改項目的環保“三同時”工作，辦理排污許可證、危廢經營許可證等相關環保手續；
4.組織編制突發環境事件應急救援預案，定期開展演練和評審修訂；
5.負責公司“三廢”排放的監督管理，對公司污染源進行定期、定點、定項的監測，監督全公司環境保護設施的運行，以確保公司污染物達標排放；
6.開展公司環保大檢查，監督隱患整改工作的完成情況；
7.負責公司環保教育培訓管理，開展各項環保活動；
8.負責公司放射源的監督管理；
9.組織或參與突發環境事件的應急救援、調查和處理；
10.完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，環境保護相關專業；
2.工程師以上職稱；
3.具有5年以上工作經驗，3年以上同類崗位工作經驗；
4.熟悉HSE管理相關的專業知識，具有較強的溝通、協調、團隊領導能力。
（三）安全工程師1人
崗位職責：
1.監督檢查承包商HSE管理體系建設情況，落實公司各項HSE管理要求；
2.參與制定公司應急預案，并定期組織開展演練和評審修訂；及時傳遞應急信息，做好應急管理工作；
3.組織開展外來施工隊伍和施工人員的入場安全教育等各種HSE培訓、宣傳活動；
4.參與項目建設期事件/事故的調查、處理，督促建立事件/事故檔案和上報；
5.負責組織承包商HSE檢查，對作業過程進行監督；發現問題應及時組織整改或督促、協調有關部門解決；
6.負責對各項目部、承包商、監理單位的HSE履職情況進行監督、檢查和考核；
7.負責組織對各項目部HSE管理情況進行評估，總結分析存在的問題，制定整改措施；
8.負責組織對承包商、監理單位安全資質進行審查，監督HSE管理協議的簽訂及執行情況；
9.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，安全工程相關專業、化學工程等相關專業；
2.工程師以上職稱、注冊安全工程師；
3.8年以上工作經驗，3年以上同類崗位工作經驗；
4.熟悉HSE管理相關的專業知識；具有較強的溝通、協調、團隊領導能力。
（四）管廊巡檢班長1人
崗位職責：
1.負責帶領班組做好公共管廊區域的日常巡檢工作；
2.組織開展隱患排查，及時上報隱患問題，對接相關部門和單位推進隱患處理；
3.牽頭做好管道入廊施工巡查管理和現場管位核對等；
4.編制培訓計劃、方案、素材等，負責做好班組人員培訓；
5.參與公共管廊區域發生的各類緊急情況的協調、處理；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，油氣儲運、機電、化工等相關專業；
2.具有5年及以上相關工作經歷，具有班組管理經驗者優先考慮；
3.有較強的學習能力和抗壓能力，具有吃苦耐勞精神，無恐高癥、高血壓等癥狀；
4.能夠熟練使用CAD等辦公軟件；
5.已取得駕駛證，能夠駕駛7坐以下小型車輛；
6.品行端正、性格開朗，溝通協調能力和管理能力較強，擁有一定的文字功底。
（五）水處理公司安全工程師1人
崗位職責：
1.監督檢查承包商HSE管理體系建設情況，落實公司各項HSE管理要求；
2.參與制定公司應急預案，并定期組織開展演練和評審修訂；及時傳遞應急信息，做好應急管理工作；
3.組織開展外來施工隊伍和施工人員的入場安全教育等各種HSE培訓、宣傳活動；
4.參與項目建設期事件/事故的調查、處理，督促建立事件/事故檔案并上報；
5.負責組織承包商HSE檢查，對作業過程進行監督；發現問題應及時組織整改或督促、協調有關部門解決；
6.負責對承包商、監理單位的HSE履職情況進行監督、檢查和考核；
7.負責組織對水處理公司HSE管理情況進行評估，總結分析存在的問題，制定整改措施；
8.負責組織對承包商、監理單位安全資質進行審查，監督HSE管理協議的簽訂及執行情況；
9.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，安全工程、化學工程等相關專業；
2.工程師以上職稱，已取得注冊安全工程師；
3.具有8年以上工作經歷，3年以上同崗位工作經驗；
4.熟悉HSE管理相關的專業知識，具有較強的溝通、協調、團隊領導能力。
（六）水處理公司設備工程師1人
崗位職責：
1.負責污水處理廠的設備專業技術管理工作和日常設備管理；
2.協助組織污水處理廠裝置停開工及生產異常處理、日常檢維修等工作；
3.編制設備操作法、日常檢維修及材料計劃、停工檢修方案、設備檢修方案、設備專業技術總結、崗位操作人員培訓教案等技術文件；
4.進行日常點巡檢，及時發現日常生產中出現的異常并指導生產崗位進行處理；
5.負責設備專業本質安全管理，審批、有關作業票證，落實裝置本質安全措施；
6.配合審查工程簽證；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，設備、自動化及相關專業；
2.具有5年以上污水處理設備管理工作經歷，熟練掌握污水處理設備工作原理及維護要點，制定設備檢維修計劃與方案并組織實施，具備指導現場設備維修維護及日常保養等能力；
3.熟練運用 CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件；
4.具備一定的協調溝通能力，能夠協助領導做好設備專業管理工作。
三、招聘程序及方式
（一）網上報名
1.報名時間：截止2023年12月31日。
2.采用網上報名方式。應聘者登錄智聯、北極星、化工英才網招聘網站搜索公司名稱，進行線上簡歷投遞或將簡歷發送至公司招聘郵箱，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查，經過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經發現則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據面試結果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司或子公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
（五）辦理聘用手續
1.擬聘人選經公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態度、工作能力、工作業績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用解除勞動關系。
四、薪酬待遇
堅持市場化薪酬體系，結合行業特點，為員工提供富有競爭力的薪酬待遇，社會招聘崗位中特別優秀的薪酬可采取“一事一議”。
五、晉升機制
實行綜管類、技術類、技能類多種通道晉升體系，根據員工綜合考核結果和現實表現情況，適時調整職務級別和工資薪級。
六、聯系方式
聯系電話：0535-8667716、15615359518、15753528534
聯 系 人：張部長、田經理
招聘郵箱：zhaopin@ylip.net.cn
七、其他
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
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2023年6月28日
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