根據(jù)公司發(fā)展與工作需要，擬面向社會公開招聘各類人員，具體方案如下。
一、公司簡介
山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司是煙臺市管國有企業(yè)，成立于2020年，作為山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園開發(fā)建設運營主體，主要業(yè)務范圍涵蓋園區(qū)開發(fā)建設與管理、項目投資及運營、生態(tài)環(huán)境保護、地煉產(chǎn)能整合轉移等板塊。公司按照國際先進石化產(chǎn)業(yè)園理念規(guī)劃，致力打造成為技術先進、安全可靠、環(huán)境友好、國內(nèi)領先、國際一流的大型綜合石化基地。
二、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熟悉企業(yè)管理；
4.具有良好的品行和身體條件；
5.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件。
三、招聘崗位及條件
（一）消防工程師1人
崗位說明：
1.負責辦理消防各項手續(xù)，管理公司消防設施；
2.負責對公司員工進行消防教育培訓；
3.監(jiān)督建設項目和技改項目的消防“三同時”落實情況，使其符合國家及地方法規(guī)、政策要求；
4.參與編制應急救援預案，參加應急演練和評審修訂；及時傳遞應急信息，做好應急管理工作；
5.參與制訂、修訂公司有關HSE管理制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
6.參與現(xiàn)場HSE管理，參加各種HSE檢查，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患排查治理工作的完成情況；
7.參與對各項目部、承包商、監(jiān)理單位的HSE履職情況的監(jiān)督、檢查和考核；
8.參與組織對各項目部HSE管理情況進行評估，總結分析存在的問題，制定整改措施；
9.協(xié)助消防事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計，分析事故原因；
10.完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，安全工程、消防管理相關專業(yè)；
2.工程師以上職稱、注冊消防工程師；
3.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉HSE管理相關的專業(yè)知識；具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊合作能力。
（二）職業(yè)衛(wèi)生工程師1人
崗位說明：
1.負責辦理職業(yè)衛(wèi)生各項手續(xù)、日常檢測開展、職業(yè)健康體檢等；
2.負責對公司員工進行職業(yè)教育培訓；
3.監(jiān)督建設項目和技改項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”落實情況，使其符合國家及地方法規(guī)、政策要求；
4.參與編制應急救援預案，參加應急演練和評審修訂；及時傳遞應急信息，做好應急管理工作；
5.參與制訂、修訂公司有關HSE管理制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
6.參與現(xiàn)場HSE管理，參加各種HSE檢查，督促和協(xié)助有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患排查治理工作的完成情況；
7.負責公司勞動防護用品配備等；
8.完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，醫(yī)學、化學工程等相關專業(yè)；
2.工程師以上職稱、注冊安全工程師；
3.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉HSE管理相關的專業(yè)知識，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊合作能力。
（三）安全工程師3人
崗位職責：
1.監(jiān)督檢查承包商HSE管理體系建設情況，落實公司各項HSE管理要求；
2.參與制定公司應急預案，并定期組織開展演練和評審修訂；及時傳遞應急信息，做好應急管理工作；
3.組織開展外來施工隊伍和施工人員的入場安全教育等各種HSE培訓、宣傳活動；
4.參與項目建設期事件/事故的調(diào)查、處理，督促建立事件/事故檔案并上報；
5.負責組織承包商HSE檢查，對作業(yè)過程進行監(jiān)督；發(fā)現(xiàn)問題應及時組織整改或督促、協(xié)調(diào)有關部門解決；
6.負責對各項目部、承包商、監(jiān)理單位的HSE履職情況進行監(jiān)督、檢查和考核；
7.負責組織對各項目部HSE管理情況進行評估，總結分析存在的問題，制定整改措施；
8.負責組織對承包商、監(jiān)理單位安全資質(zhì)進行審查，監(jiān)督HSE管理協(xié)議的簽訂及執(zhí)行情況；
9.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.專科及以上學歷，安全工程、化學工程等相關專業(yè)；
2.工程師以上職稱、注冊安全工程師；
3.8年以上工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉HSE管理相關的專業(yè)知識；具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力。
（四）生產(chǎn)負責人3人（技術、計劃、調(diào)度各1人）
崗位職責：
1.負責生產(chǎn)技術、計劃、調(diào)度等工作；
2.負責各新、改、擴項目的工程化實施，對業(yè)務部各裝置的優(yōu)化和技改提供工藝技術和工程實施等技術支持；
3.負責組織解決生產(chǎn)相關的疑難問題；
4.負責生產(chǎn)過程安全及過程控制管理，積極推進技術規(guī)范、最佳實踐等公司制度落地轉化；
5.建立、推行和完善生產(chǎn)管理體系，支持各裝置實現(xiàn)穩(wěn)定運行，推動生產(chǎn)經(jīng)營目標達成；
任職資格
1.本科及以上學歷，應用化學、環(huán)境工程等相關專業(yè)；
2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上同類崗位工作經(jīng)驗；
具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力。
（五）安全體系工程師1人
崗位職責：
1.按職責分工對本崗位HSE工作負責；協(xié)助領導做好公司HSE體系建設工作；
2.負責安全標準化、雙重預防機制的建設、評價、監(jiān)督體系運行；
3.負責安全信息化平臺建設，參與園區(qū)智慧園區(qū)建設；
4.負責環(huán)境管理體系、職業(yè)健康、安全管理體系的認證工作；
5.負責公司內(nèi)部、外部體系的審核工作；
6.負責公司HSE管理制度的建立和評審工作；
7.負責公司員工體系的培訓工作；
8.建設期參與對承包商、監(jiān)理單位HSE體系的審查工作；
9.完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，安全工程相關專業(yè)；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗，具有工程師以上職稱、注冊安全工程師、體系內(nèi)審員證件；
3.熟悉HSE管理相關的專業(yè)知識，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊合作能力。
四、招聘程序及方式
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：截止12月31日。
2.采用網(wǎng)上報名方式。應聘者登錄智聯(lián)、化工英才網(wǎng)招聘網(wǎng)站，搜索“山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司”，進行線上簡歷投遞或將個人簡歷發(fā)送至[email protected]，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據(jù)崗位條件對報名人員進行資格審查，經(jīng)過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據(jù)招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據(jù)面試結果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
（五）辦理聘用手續(xù)
1.擬聘人選經(jīng)公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協(xié)議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續(xù)履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用并解除勞動關系。
3.項目建設期所招聘員工與裕龍發(fā)展公司簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，待項目建成后，根據(jù)工作需要相關人員勞動/聘用關系將轉移至裕龍發(fā)展公司下屬相關子公司。
五、其他事項
公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0535-8667716、15615359518、15753528534
聯(lián) 系 人：張部長、田經(jīng)理
招聘郵箱：[email protected]
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