根據(jù)公司發(fā)展與工作需要，擬面向社會公開招聘各類人員，具體方案如下。
一、公司簡介
山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司是煙臺市管國有企業(yè)，成立于2020年，作為山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園開發(fā)建設運營主體，主要業(yè)務范圍涵蓋園區(qū)開發(fā)建設與管理、項目投資及運營、生態(tài)環(huán)境保護、地煉產(chǎn)能整合轉(zhuǎn)移等板塊。公司按照國際先進石化產(chǎn)業(yè)園理念規(guī)劃，致力打造成為技術先進、安全可靠、環(huán)境友好、國內(nèi)領先、國際一流的大型綜合石化基地。
二、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熟悉企業(yè)管理；
4.具有良好的品行；
5.具有崗位所需的專業(yè)、技能和身體條件。
三、招聘崗位及條件
（一）計劃統(tǒng)計工程師2人
崗位職責：
1.負責項目進度計劃的編制，項目進度的計劃監(jiān)督執(zhí)行等工作；
2.確認總體進度計劃中的主要里程碑及關鍵路線,并及時知會各有關部門；
3.掌握工程施工進度是否符合施工總進度要求,發(fā)現(xiàn)問題及時上報溝通,協(xié)調(diào)處理,并提出相應的對策與措施，加速進程以確保項目竣工計劃的完成；
4.負責項目的周報、月報工作，負責項目各類報表的整理、統(tǒng)計工作；
5.負責現(xiàn)場施工形象進度拍攝、編輯、存檔、發(fā)布等工作；
6.評審承包商的每周和每月進度進展報告并提出意見；
7.負責工程建設部項目計劃資料的管理工作；
8.完成公司領導安排的其它工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，土木工程、項目管理、過程控制等相關專業(yè)；
2.具有5年以上的項目管理經(jīng)驗，熟練掌握項目管理軟件；
3.具有石化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟知國家相關法律、法規(guī)和工程建設強制性標準；
5.具有良好的職業(yè)操守及溝通能力、計劃管理能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識；
6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（二）動設備工程師1人
崗位職責：
1.參與前期項目建設設備相關工作；
2.負責設備日常管理與維護工作；
3.制定設備保養(yǎng)、維護計劃，編制和完善維修操作規(guī)程、建立設備檔案，執(zhí)行設備分級保養(yǎng)，控制維修質(zhì)量與維修成本，建立設備管理制度，做好資料匯總整理等工作；
4.管理與分配維修工的日常工作，定期對運行管理人員進行設備操作培訓；
4.參與緊急情況的處理，負責組織設備故障及事故調(diào)查、分析，制定有效的整改措施，降低事故的發(fā)生；
5.完成公司領導安排的其它工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，設備類相關專業(yè)；
2.具有8年以上動設備維護管理工作經(jīng)驗，工程師及以上職稱；
3.精通動設備維護和保養(yǎng)、熟悉裝置開停車期間大檢修管理工作；
4.具有良好的職業(yè)操守及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識；
5.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（三）靜設備工程師1人
崗位職責：
1.參與前期項目建設設備相關工作；
2.負責設備日常管理與維護工作；
3.制定設備保養(yǎng)、維護計劃，編制和完善維修操作規(guī)程、建立設備檔案，執(zhí)行設備分級保養(yǎng)，控制維修質(zhì)量與維修成本，建立設備管理制度，做好資料匯總整理等工作；
4.管理與分配維修工的日常工作，定期對運行管理人員進行設備操作培訓；
5.參與緊急情況的處理，負責組織設備故障及事故調(diào)查、分析，制定有效的整改措施，降低事故的發(fā)生；
6.完成公司領導安排的其它工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，設備類相關專業(yè)；
2.具有8年以上靜設備維護管理工作經(jīng)驗，工程師及以上職稱；
3.精通靜設備維護和保養(yǎng)、熟悉裝置開停車期間大檢修管理工作；
4.具有良好的職業(yè)操守及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識；
5.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（四）文控工程師2人
崗位職責：
1.負責工程建設項目全周期資料的收集、整理、組卷、交檔，并建立完善管理臺帳；
2.負責跟蹤、檢查監(jiān)理單位、施工單位資料整理歸檔情況，并做好督促完善工作；
3.負責各工程項目交工資料的整理、匯編，并跟蹤檔案管理部門完成建設單位資料歸檔工作；
4.制定文控管理、信息與溝通管理工作計劃并組織實施；
5.完成公司領導安排的其它工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，工程管理、項目管理、檔案管理等相關專業(yè)；
2.具有5年以上同行業(yè)相關工作經(jīng)驗，工程師及以上職稱；
3.熟練運用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件；
4.具有良好的職業(yè)操守及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識；
5.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（五）費控工程師1人
崗位職責：
1.負責項目費用控制管理工作，協(xié)助公司領導控制項目費用；
2.編制項目費用預算計劃，監(jiān)督項目費用執(zhí)行情況；
3.負責審核項目變更等費用估算，編制變更的估算并匯總；
4.協(xié)調(diào)工程項目與財務部門的工作；
5.完成公司領導安排的其它工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，工程造價、工程管理等相關專業(yè)；
2.具有5年及以上化工安裝、工程造價等專業(yè)工作經(jīng)驗，工程師及以上職稱；
3.熟練使用廣聯(lián)達等費控軟件，能夠獨立完成費控相關工作；
4.為人嚴謹、堅持原則，具備較強的識別判斷能力，對于各類估算有清晰的概念和操作能力；
5.具備一級造價工程師以上專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（六）項目經(jīng)理3人
崗位職責：
1、全面負責項目的實施階段的全過程管理，包含：進度管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工管理、成本管理等內(nèi)容。
2、負責各參建單位的關系協(xié)調(diào)，確保項目順利推進。
3、負責對外關系協(xié)調(diào)工作，捋順各項工作機制。
4、負責協(xié)調(diào)現(xiàn)場重難點問題的解決，并將項目信息及時反饋給工程建設部負責人。
5、負責各類資源的平衡、協(xié)調(diào)工作。
6、協(xié)助公司完成項目團隊建設，帶領項目組完成公司交付的項目建設任務。
7、負責按管理計劃督促施工承包商各體系建立；
8、負責按管理計劃檢查監(jiān)理管控措施，參與入場監(jiān)理人員面試；
9、負責組織管理人員參與承包商及監(jiān)理管理人員考核；
10、負責組織管理人員不定期考試，對各承包商管理人員進行考評；
11、組織召開項目例會、組織質(zhì)量日巡檢、周檢、月度檢查及專項檢查，形成問題清單，組織落實整改；
12、完成工程建設部及公司領導交辦的其它相關工作。
任職資格：
1、具備豐富的項目管理經(jīng)驗，PMT，EPC經(jīng)驗及建設單位項目管理者優(yōu)先。
2、年齡35-40歲，特別優(yōu)秀者適當放寬年齡。
3、專業(yè)要求：工程管理專業(yè)，具備一級建造師、全國注冊監(jiān)理工程師等職業(yè)資格證優(yōu)先。
4、負責過千萬噸級煉廠公用工程管廊、污水、地管等項目的優(yōu)先。
5、帶過團隊，擁有優(yōu)異的組織協(xié)調(diào)能力。
6、品行端正，管理能力強，技術過硬。
7、具備一定的抗壓能力。
8、善于溝通，性格開朗。
（七）工程建設部副部長1人
崗位職責：
1、協(xié)助部長完成建設項目質(zhì)量、安全、進度、成本控制等管理工作；
2、負責審查施工單位的施工組織設計、施工方案、協(xié)調(diào)施工進度，確保按時完成任務；
3、負責組織、召集工程建設調(diào)度會、工程例會、監(jiān)理例會、工程專題會議等各類會議；
4、負責建設項目的相關協(xié)調(diào)工作；
5、完成部長安排的其他工作。
任職要求：
1、具有大學本科及以上學歷，一級注冊建造師資格，中級及以上專業(yè)技術職務，從事工程建設管理工作五年及以上者優(yōu)先；
2、掌握公司項目管理制度、辦法、規(guī)定、程序和管理要求，具有同類項目的管理經(jīng)驗；
3、具有較好的語言文字表達能力，能嚴格執(zhí)行上級指示精神，能較好地進行對內(nèi)組織管理、對外溝通協(xié)調(diào)等工作；
4、條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
四、招聘程序及方式
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：截止12月31日。
2.采用網(wǎng)上報名方式。應聘者登錄智聯(lián)、化工英才網(wǎng)招聘網(wǎng)站，搜索“山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司”，進行線上簡歷投遞或?qū)€人簡歷發(fā)送至[email protected]，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據(jù)崗位條件對報名人員進行資格審查，經(jīng)過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據(jù)招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
1.擬聘人選經(jīng)公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協(xié)議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續(xù)履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用解除勞動關系。
3.項目建設期所招聘員工與裕龍發(fā)展公司簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，待項目建成后，根據(jù)工作需要相關人員勞動/聘用關系將轉(zhuǎn)移至裕龍發(fā)展公司下屬相關子公司。
六、其他事項
公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0535-8667716、15615359518
聯(lián) 系 人：張部長、田經(jīng)理
招聘郵箱：[email protected]
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