根據(jù)公司發(fā)展與工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘總經(jīng)理助理、安全總監(jiān)各1名，具體方案如下。
一、公司簡(jiǎn)介
山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司是煙臺(tái)市管?chē)?guó)有企業(yè)，成立于2020年，作為山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)主體，主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)與管理、項(xiàng)目投資及運(yùn)營(yíng)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、地?zé)挳a(chǎn)能整合轉(zhuǎn)移等板塊。公司按照國(guó)際先進(jìn)石化產(chǎn)業(yè)園理念規(guī)劃，致力打造成為技術(shù)先進(jìn)、安全可靠、環(huán)境友好、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的大型綜合石化基地。
二、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熟悉企業(yè)管理；
4.具有良好的品行；
5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能和身體條件。
三、招聘崗位及條件
（一）總經(jīng)理助理
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)備管理、工程項(xiàng)目管理工作，制定工作計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供支持；
2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備采購(gòu)、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及管理工作，與相關(guān)部室溝通對(duì)接，做好公司新設(shè)備購(gòu)置的前期策劃、選型、調(diào)研等；
3.協(xié)助做好項(xiàng)目建設(shè)總體策劃與控制，與規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、供應(yīng)商等多方協(xié)調(diào)對(duì)接，統(tǒng)籌管理施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理等工作，保障良好的施工建設(shè)環(huán)境及實(shí)施進(jìn)度；
4.負(fù)責(zé)設(shè)備管理、工程管理的組織體系建設(shè)，包括組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等工作；
5.負(fù)責(zé)組織國(guó)家最新有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)信息等的宣貫，建立和完善公司標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等技術(shù)文件的數(shù)據(jù)庫(kù)；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)50周歲，高級(jí)工程師職稱，特別優(yōu)秀的可放寬要求；
2.具備10年以上石油化工企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的設(shè)備管理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（二）安全總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司安全管理體系策劃和中長(zhǎng)期工作規(guī)劃，安全組織架構(gòu)搭建、安管人員配置、安全團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)安全工作指導(dǎo)；
3.組織制定公司安全規(guī)章制度，在公司范圍內(nèi)對(duì)HSE合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)進(jìn)行指導(dǎo)；
4.組織開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)管控和預(yù)防機(jī)制建設(shè)，監(jiān)督公司各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)措施和操作規(guī)程；
5.及時(shí)了解最新安全領(lǐng)域法律法規(guī)，將HSE合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任等方面的信息貫徹傳達(dá)；
6.熟悉生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)和有害因素以及有效控制措施，及時(shí)有效降低風(fēng)險(xiǎn)，并定期組織安全全面檢查；
7.通過(guò)多種途徑方式不斷提高公司各層級(jí)管理人員安全管理水平，建設(shè)安全文化并推動(dòng)落地。
任職資格：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)55周歲，高級(jí)工程師職稱，特別優(yōu)秀的可放寬要求；
2.具備10年以上石油化工企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上同崗位高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握公司安全消防等專(zhuān)業(yè)知識(shí)及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
四、招聘程序及方式
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：截止2022年12月31日。
2.采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄智聯(lián)、化工英才網(wǎng)招聘網(wǎng)站，搜索“山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司”，進(jìn)行線上簡(jiǎn)歷投遞或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[email protected]，標(biāo)題按照“姓名+應(yīng)聘崗位”樣式填寫(xiě)。
（二）資格審查
1.公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)過(guò)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
公司根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人考核，考核主要采用面試形式，根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對(duì)擬錄用人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
1.擬聘人選經(jīng)公示無(wú)異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議。
2.首次簽訂勞動(dòng)合同含試用期。試用期間，著重對(duì)本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、能否勝任崗位要求等方面進(jìn)行階段性考評(píng)，試用期考評(píng)合格者將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考評(píng)不合格者（階段考評(píng)得分低于70分者），用人單位終止試用解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.項(xiàng)目建設(shè)期所招聘員工與裕龍發(fā)展公司簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，待項(xiàng)目建成后，根據(jù)工作需要相關(guān)人員勞動(dòng)/聘用關(guān)系將轉(zhuǎn)移至裕龍發(fā)展公司下屬相關(guān)子公司。
五、其他事項(xiàng)
公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0535-8667716、15615359518
聯(lián) 系 人：張部長(zhǎng)、田經(jīng)理
招聘郵箱：[email protected]
Copyright © 2021-2023 裕龍石化發(fā)展 版權(quán)所有 魯ICP備2021008534號(hào)-1