根據公司發展與工作需要，擬面向社會公開招聘總經理助理、安全總監各1名，具體方案如下。
一、公司簡介
山東裕龍石化產業園發展有限公司是煙臺市管國有企業，成立于2020年，作為山東裕龍石化產業園開發建設運營主體，主要業務范圍涵蓋園區開發建設與管理、項目投資及運營、生態環境保護、地煉產能整合轉移等板塊。公司按照國際先進石化產業園理念規劃，致力打造成為技術先進、安全可靠、環境友好、國內領先、國際一流的大型綜合石化基地。
二、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熟悉企業管理；
4.具有良好的品行；
5.具有崗位所需的專業、技能和身體條件。
三、招聘崗位及條件
（一）總經理助理
崗位職責：
1.協助公司主要領導做好設備管理、工程項目管理工作，制定工作計劃和戰略規劃，為公司領導科學決策提供支持；
2.負責公司設備采購、安裝、調試、驗收及管理工作，與相關部室溝通對接，做好公司新設備購置的前期策劃、選型、調研等；
3.協助做好項目建設總體策劃與控制，與規劃、設計、施工、監理、供應商等多方協調對接，統籌管理施工過程中質量、進度、安全管理等工作，保障良好的施工建設環境及實施進度；
4.負責設備管理、工程管理的組織體系建設，包括組織架構、人才隊伍、中長期發展規劃等工作；
5.負責組織國家最新有關法律法規、標準規范、行業信息等的宣貫，建立和完善公司標準規范等技術文件的數據庫；
6.完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格：
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡不超過50周歲，高級工程師職稱，特別優秀的可放寬要求；
2.具備10年以上石油化工企業管理崗位工作經驗，具有豐富的設備管理、項目管理工作經驗；
3.具有較強的溝通協調能力、項目管理能力、領導決策能力與團隊協作能力。
（二）安全總監
崗位職責：
1.負責公司安全管理體系策劃和中長期工作規劃，安全組織架構搭建、安管人員配置、安全團隊的建設；
2.負責公司各項安全工作指導；
3.組織制定公司安全規章制度，在公司范圍內對HSE合規及風險評價進行指導；
4.組織開展安全標準化建設，構建安全風險管控和預防機制建設，監督公司各項安全管理制度、安全技術措施和操作規程；
5.及時了解最新安全領域法律法規，將HSE合規、風險、責任等方面的信息貫徹傳達；
6.熟悉生產過程中的危險和有害因素以及有效控制措施，及時有效降低風險，并定期組織安全全面檢查；
7.通過多種途徑方式不斷提高公司各層級管理人員安全管理水平，建設安全文化并推動落地。
任職資格：
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡不超過55周歲，高級工程師職稱，特別優秀的可放寬要求；
2.具備10年以上石油化工企業安全管理工作經驗，具備5年以上同崗位高層管理工作經驗；
3.熟練掌握公司安全消防等專業知識及國家相關法律法規；
4.具有較強的溝通能力、組織計劃能力、領導決策能力與團隊協作能力。
四、招聘程序及方式
（一）網上報名
1.報名時間：截止2022年12月31日。
2.采用網上報名方式。應聘者登錄智聯、化工英才網招聘網站，搜索“山東裕龍石化產業園發展有限公司”，進行線上簡歷投遞或將個人簡歷發送至zhaopin@ylip.net.cn，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查，經過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經發現則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據面試結果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
1.擬聘人選經公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態度、工作能力、工作業績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用解除勞動關系。
3.項目建設期所招聘員工與裕龍發展公司簽訂勞動合同或聘用協議，待項目建成后，根據工作需要相關人員勞動/聘用關系將轉移至裕龍發展公司下屬相關子公司。
五、其他事項
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
六、聯系方式
聯系電話：0535-8667716、15615359518
聯 系 人：張部長、田經理
招聘郵箱：zhaopin@ylip.net.cn
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