根據公司發展需要，結合2022年各部室、項目人員需求，擬面向社會、校園公開招聘各類人員196人（其中社會招聘138人、校園招聘58人），具體方案如下。
一、公司簡介
山東裕龍石化產業園發展有限公司是煙臺市管國有企業，成立于2020年，注冊資本60億元。公司作為山東裕龍石化產業園開發建設運營主體，主要負責園區的開發建設、配套服務和投資運營等方面工作。前期主要經營范圍為：園區管理服務、工業集中園區建設、基礎工程建設施工、土地儲備管理服務、土地交易服務、市場管理服務、以自有資產進行項目投資、新材料技術推廣服務、企業管理咨詢服務等。公司按照國際先進石化產業園理念規劃，致力打造成為技術先進、安全可靠、環境友好、國內領先、國際一流的大型綜合石化基地。
二、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業和技能條件。
三、招聘崗位及條件
（詳見附件）
四、招聘程序及方式
（一）網上報名
1.報名時間。社會招聘截止2022年12月31日（具體崗位以實際招聘到位為準）；校園招聘截止2022年9月1日。
2.采用網上報名方式。應聘者登錄智聯，搜索“山東裕龍石化產業園發展有限公司”，進行線上簡歷投遞或將個人簡歷發送至zhaopin@ylip.net.cn，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查，經過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經發現則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據面試結果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
（五）辦理聘用手續
1.擬聘人選經公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態度、工作能力、工作業績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用解除勞動關系。
3.項目建設期所招聘員工與裕龍發展公司簽訂勞動合同或聘用協議，待項目建成后，根據工作需要相關人員勞動/聘用關系將轉移至裕龍發展公司下屬相關子公司。
五、薪酬待遇
堅持市場化薪酬體系，結合行業特點，為員工提供富有競爭力的薪酬待遇，社會招聘中特別優秀的薪酬可采取“一事一議”，校園招聘中“985/211”高校畢業生同比待遇從優。
六、晉升機制
實行經營管理、專業技術“U型”雙通道晉升體系，根據員工綜合考核結果和現實表現情況，適時調整職務級別和工資薪級。
七、其他事項
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
八、聯系方式
聯系電話：0535-8667716、15615359518
聯 系 人：滕部長、張部長
招聘郵箱：zhaopin@ylip.net.cn
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