根據公司發展需要，擬面向社會公開招聘部分崗位人員，現公告如下。
一、公司基本簡介
山東裕龍產業園水處理有限公司成立于2021年1月，為山東裕龍石化產業園發展有限公司控股子公司，主要負責對裕龍島煉化一體化項目污水和園區內其它污水進行處理，對園區可持續發展具有積極推進作用。
山東裕發智慧園區運營有限公司成立于2023年12月，為山東裕龍石化產業園發展有限公司全資子公司，主要負責園區內地下管網、物流中心、管廊中心、應急指揮中心以及園區智慧平臺運營管理等業務，對園區的“智慧化”“安全化”運營起到全面推進作用。
二、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和身體條件；
4.具備崗位所需的專業和技能要求。
三、招聘崗位及條件
（一）水處理公司動設備工程師1人
崗位職責：
1.參與前期項目建設設備相關工作；
2.負責設備日常管理與維護工作；
3.制定設備保養、維護計劃，編制和完善維修操作規程、建立設備檔案，執行設備分級保養，控制維修質量與維修成本，建立設備管理制度，做好資料匯總整理等工作；
4.管理與分配維修工的日常工作，定期對運行管理人員進行設備操作培訓；
5.參與緊急情況的處理，負責組織設備故障及事故調查、分析，制定有效的整改措施，降低事故的發生；
6.完成公司領導安排的其它工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，設備類相關專業；
2.具有8年以上動設備維護管理工作經驗，工程師及以上職稱；
3.精通動設備維護和保養、熟悉裝置開停車期間大檢修管理工作；
4.具有良好的職業操守及溝通能力、協調能力、團隊合作意識；
5.條件優秀者可適當放寬要求。
（二）智慧運營公司線上審核員3人
崗位職責：
1.按照運營、服務制度要求，執行入園備案、審批等流程；
2.為承運單位開通公司賬號，協助企業、車輛、駕駛員辦理資質備案；
3.對承運商、車輛、人員資質情況進行復審，將審核合格企業納入承運商庫；
4.對入園車輛運單信息進行復審；
5.對物流中心信息化系統提出改善意見，不斷優化信息化系統功能；
6.對承運商數據庫定期進行審核，對掛靠車輛等違規問題進行分析并組織整改。
任職資格：
1.大學專科及以上學歷，物流、電子商務、供應鏈管理、化學等相關及相近專業；
2.具備3年以上危化品物流相關領域管理崗位工作經驗；
3.熟練運用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件，有一定的文字編輯能力；
4.具備停車場管理經驗的優先考慮，能接受倒班。
四、招聘程序及方式
（一）網上報名
1.報名時間：截止2024年12月31日。
2.采用網上報名方式。應聘者登錄北極星、化工英才網招聘網站搜索公司名稱，進行線上簡歷投遞或將簡歷發送至公司招聘郵箱，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查，經過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經發現則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據面試結果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司或子公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
（五）辦理聘用手續
1.擬聘人選經公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態度、工作能力、工作業績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用，解除勞動關系。
五、薪酬待遇
堅持市場化薪酬體系，結合行業特點，為員工提供富有競爭力的薪酬待遇，社會招聘崗位中特別優秀的薪酬可采取“一事一議”。
六、晉升機制
實行綜管類、技術類、技能類多種通道晉升體系，根據員工綜合考核結果和現實表現情況，適時調整職務級別和工資薪級。
七、聯系方式
山東裕龍產業園水處理有限公司：15105357503（趙經理）
山東裕發智慧園區運營有限公司：15753528534（田經理）
八、招聘郵箱
九、其他
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
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