根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘部分崗位人員，現(xiàn)公告如下。
一、公司基本簡介
山東裕龍產(chǎn)業(yè)園水處理有限公司成立于2021年1月，為山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司控股子公司，主要負(fù)責(zé)對(duì)裕龍島煉化一體化項(xiàng)目污水和園區(qū)內(nèi)其它污水進(jìn)行處理，對(duì)園區(qū)可持續(xù)發(fā)展具有積極推進(jìn)作用。
山東裕發(fā)智慧園區(qū)運(yùn)營有限公司成立于2023年12月，為山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司全資子公司，主要負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)地下管網(wǎng)、物流中心、管廊中心、應(yīng)急指揮中心以及園區(qū)智慧平臺(tái)運(yùn)營管理等業(yè)務(wù)，對(duì)園區(qū)的“智慧化”“安全化”運(yùn)營起到全面推進(jìn)作用。
二、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和身體條件；
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能要求。
三、招聘崗位及條件
（一）水處理公司動(dòng)設(shè)備工程師1人
崗位職責(zé)：
1.參與前期項(xiàng)目建設(shè)設(shè)備相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)設(shè)備日常管理與維護(hù)工作；
3.制定設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)計(jì)劃，編制和完善維修操作規(guī)程、建立設(shè)備檔案，執(zhí)行設(shè)備分級(jí)保養(yǎng)，控制維修質(zhì)量與維修成本，建立設(shè)備管理制度，做好資料匯總整理等工作；
4.管理與分配維修工的日常工作，定期對(duì)運(yùn)行管理人員進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)；
5.參與緊急情況的處理，負(fù)責(zé)組織設(shè)備故障及事故調(diào)查、分析，制定有效的整改措施，降低事故的發(fā)生；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，設(shè)備類相關(guān)專業(yè)；
2.具有8年以上動(dòng)設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱；
3.精通動(dòng)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)、熟悉裝置開停車期間大檢修管理工作；
4.具有良好的職業(yè)操守及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（二）智慧運(yùn)營公司線上審核員3人
崗位職責(zé)：
1.按照運(yùn)營、服務(wù)制度要求，執(zhí)行入園備案、審批等流程；
2.為承運(yùn)單位開通公司賬號(hào)，協(xié)助企業(yè)、車輛、駕駛員辦理資質(zhì)備案；
3.對(duì)承運(yùn)商、車輛、人員資質(zhì)情況進(jìn)行復(fù)審，將審核合格企業(yè)納入承運(yùn)商庫；
4.對(duì)入園車輛運(yùn)單信息進(jìn)行復(fù)審；
5.對(duì)物流中心信息化系統(tǒng)提出改善意見，不斷優(yōu)化信息化系統(tǒng)功能；
6.對(duì)承運(yùn)商數(shù)據(jù)庫定期進(jìn)行審核，對(duì)掛靠車輛等違規(guī)問題進(jìn)行分析并組織整改。
任職資格：
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，物流、電子商務(wù)、供應(yīng)鏈管理、化學(xué)等相關(guān)及相近專業(yè)；
2.具備3年以上?；肺锪飨嚓P(guān)領(lǐng)域管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練運(yùn)用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件，有一定的文字編輯能力；
4.具備停車場管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，能接受倒班。
四、招聘程序及方式
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：截止2024年12月31日。
2.采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄北極星、化工英才網(wǎng)招聘網(wǎng)站搜索公司名稱，進(jìn)行線上簡歷投遞或?qū)⒑啔v發(fā)送至公司招聘郵箱，標(biāo)題按照“姓名+應(yīng)聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)過資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對(duì)擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
公司根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人考核，考核主要采用面試形式，根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對(duì)擬錄用人選在公司或子公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）辦理聘用手續(xù)
1.擬聘人選經(jīng)公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議。
2.首次簽訂勞動(dòng)合同含試用期。試用期間，著重對(duì)本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、能否勝任崗位要求等方面進(jìn)行階段性考評(píng)，試用期考評(píng)合格者將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考評(píng)不合格者（階段考評(píng)得分低于70分者），用人單位終止試用，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、薪酬待遇
堅(jiān)持市場化薪酬體系，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，為員工提供富有競爭力的薪酬待遇，社會(huì)招聘崗位中特別優(yōu)秀的薪酬可采取“一事一議”。
六、晉升機(jī)制
實(shí)行綜管類、技術(shù)類、技能類多種通道晉升體系，根據(jù)員工綜合考核結(jié)果和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，適時(shí)調(diào)整職務(wù)級(jí)別和工資薪級(jí)。
七、聯(lián)系方式
山東裕龍產(chǎn)業(yè)園水處理有限公司：15105357503（趙經(jīng)理）
山東裕發(fā)智慧園區(qū)運(yùn)營有限公司：15753528534（田經(jīng)理）
八、招聘郵箱
九、其他
公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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