根據(jù)公司發(fā)展與工作需要，擬面向社會公開招聘各類人員，具體方案如下。
一、公司簡介
山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司是煙臺市管國有企業(yè)，成立于2020年，作為山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園開發(fā)建設運營主體，主要業(yè)務范圍涵蓋園區(qū)開發(fā)建設與管理、項目投資及運營、生態(tài)環(huán)境保護、地煉產(chǎn)能整合轉移等板塊。公司按照國際先進石化產(chǎn)業(yè)園理念規(guī)劃，致力打造成為技術先進、安全可靠、環(huán)境友好、國內(nèi)領先、國際一流的大型綜合石化基地。
二、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熟悉企業(yè)管理；
4.具有良好的品行和身體條件；
5.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件。
三、招聘崗位及條件
（一）紀檢專員1人
崗位職責：
1.負責協(xié)助做好國家有關紀檢監(jiān)察的方針及政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行；
2.負責協(xié)助建立公司紀檢監(jiān)察制度及流程；
3.負責協(xié)助做好公司監(jiān)督檢查黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳、教育以及相關制度的制定和執(zhí)行；
4.組織廉潔從業(yè)民主測評、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等；
5.參與公司內(nèi)部易發(fā)生腐敗風險領域、重點環(huán)節(jié)的梳理及監(jiān)督檢查工作；
6.參與違紀違規(guī)案件接受、線索收集、調查取證及核實處理工作；
7.完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.中共黨員（含預備黨員）；
2.大學本科及以上學歷，法律、財務、審計、公安等相關專業(yè)；
3.具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
4.具有一定的組織協(xié)調能力和文字寫作能力；
5.工作正派、嚴謹、扎實，堅持原則、敢于擔當；
6.具有較強的組織意識和保密意識。
（二）電氣工程師2人
崗位職責：
1.負責所涉及的設備檔案資料保管，固定資產(chǎn)的匯總、盤點及報廢申報；
2.負責全廠防雷防靜電接地裝置的日常維護、定期監(jiān)測的具體實施；
3.負責臨時用電的監(jiān)督、檢查與具體管理；
4.負責所轄范圍的設備缺陷、異常、故障以及電氣事故等情況的具體處理；
5.負責所轄范圍技改、技措、改建、擴建電氣工程的具體實施；
6.工程建設階段做好所轄范圍內(nèi)的電氣工程（設計、采購、施工與安裝調試、驗收、投用/送電）管理和生產(chǎn)準備；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，電氣自動化、機電一體化電氣、電力電子等相關專業(yè)；
2.了解相關的控制理論知識和自動化儀表專業(yè)知識，熟悉電氣、儀表選型，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場電氣、儀表的應用和維護；
3.具有良好的溝通協(xié)調能力、主動的學習能力和團隊合作意識；
4.具有10年以上化工行業(yè)電氣管理工作經(jīng)歷。
（三）融資專員
崗位職責：
1.協(xié)助財務體系的搭建和運作，負責完成公司資金統(tǒng)籌、融資管理和資產(chǎn)質量管理；
2.負責公司與各大銀行、財稅部門、知名企業(yè)、民間資本等外聯(lián)單位良好合作關系的建立與維護。
3.負責融資渠道的發(fā)掘、維護和融資方法的總體策劃及具體實施。
4.負責拓展維護公司與資本市場的關系，與銀行管理層保持密切聯(lián)系，及時掌握各銀行信貸政策變化和金融產(chǎn)品創(chuàng)新，保障公司融資需求。
5.負責引入外部資金，設計合作模式，識別及評價各項業(yè)務風險點，對企業(yè)發(fā)展進行融資支持。
6.熟識財務管理、資產(chǎn)管理行業(yè)相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策，對新業(yè)務、新流程及重要事項提供合規(guī)建議。
7.對融資工作后續(xù)管理，提供效益指標數(shù)據(jù)分析，定期出具融資效益分析報告。
8.積極搜集、分析、研究各項財稅、金融政策，并及時運用到公司融資活動。
9.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，會計、財務管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)；
2.具有5年以上大中型企業(yè)或銀行投融資工作經(jīng)驗；
3.具有較強的溝通、協(xié)調能力；
四、招聘程序及方式
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：截止12月31日。
2.采用網(wǎng)上報名方式。應聘者登錄智聯(lián)、化工英才網(wǎng)招聘網(wǎng)站，搜索“山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司”，進行線上簡歷投遞或將個人簡歷發(fā)送至[email protected]，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據(jù)崗位條件對報名人員進行資格審查，經(jīng)過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據(jù)招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據(jù)面試結果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
1.擬聘人選經(jīng)公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協(xié)議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續(xù)履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用解除勞動關系。
3.項目建設期所招聘員工與裕龍發(fā)展公司簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，待項目建成后，根據(jù)工作需要相關人員勞動/聘用關系將轉移至裕龍發(fā)展公司下屬相關子公司。
五、其他事項
公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0535-8667716、15615359518、15753528534
聯(lián) 系 人：張部長、田經(jīng)理
招聘郵箱：[email protected]
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