為加強(qiáng)公司后備人才梯隊(duì)建設(shè),突出對(duì)管培生的跟蹤了解,及時(shí)掌握其階段性表現(xiàn)情況,近日,裕龍發(fā)展公司組織開展了第一期管培生座談會(huì)活動(dòng)。


活動(dòng)中,新入職管培生結(jié)合入職以來(lái)參與工作、存在問(wèn)題以及下步打算逐一進(jìn)行了述職,并分享了個(gè)人所感所悟和對(duì)公司的意見建議,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人對(duì)管培生述職情況進(jìn)行了評(píng)價(jià)打分,作為試用期評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。同時(shí),煙臺(tái)市“菁英計(jì)劃”掛職干部分別進(jìn)行了自我介紹和交流發(fā)言。

活動(dòng)最后,公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體管培生述職情況進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng),對(duì)大家入職以來(lái)的工作表現(xiàn)表示了肯定,鼓勵(lì)大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)努力工作、持續(xù)學(xué)習(xí)的良好狀態(tài),通過(guò)各種方式不斷提升專業(yè)能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力,要牢固樹立主人翁意識(shí),盡快融入到公司各項(xiàng)工作中,在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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