為加強公司后備人才梯隊建設,突出對管培生的跟蹤了解,及時掌握其階段性表現(xiàn)情況,近日,裕龍發(fā)展公司組織開展了第一期管培生座談會活動。


活動中,新入職管培生結(jié)合入職以來參與工作、存在問題以及下步打算逐一進行了述職,并分享了個人所感所悟和對公司的意見建議,由公司分管領導、相關(guān)部室負責人對管培生述職情況進行了評價打分,作為試用期評價的重要依據(jù)。同時,煙臺市“菁英計劃”掛職干部分別進行了自我介紹和交流發(fā)言。

活動最后,公司分管領導對全體管培生述職情況進行了總結(jié)點評,對大家入職以來的工作表現(xiàn)表示了肯定,鼓勵大家繼續(xù)發(fā)揚努力工作、持續(xù)學習的良好狀態(tài),通過各種方式不斷提升專業(yè)能力和解決實際問題能力,要牢固樹立主人翁意識,盡快融入到公司各項工作中,在實現(xiàn)個人價值的同時為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
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