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為進一步加強干部隊伍建設，健全干部常態化學習培訓機制，著力提升公司中層干部綜合素質和管理能力。近期，按照中層干部年度培訓計劃，公司組織開展了第一期中層干部專題培訓，由公司黨委委員、董事、副總經理欒吉寨，以“優秀中層干部須具備的素質和能力”為主題，對全體中層干部、掛職助理及部分骨干員工進行了集中授課。
        培訓中，欒總結合個人工作經歷和思考感悟，圍繞團結協作、高標定位、精細化管理、學習型組織、廉潔從業、安全生產、隊伍建設等16個方面進行了分享交流，對全體參會人員提出了明確要求。他指出，中層干部是公司寶貴的財富，發揮了承上啟下的重要作用，公司非常重視中層干部的成長和提升，希望大家以本次培訓為新的起點，心往一處想、勁往一處使，聚焦公司戰略目標，立足本職工作，加強個人學習，為高標準完成公司各項任務目標貢獻力量。
        2024年，裕龍發展公司將把中層骨干人員能力提升作為一項重點工作，堅持抓骨干促提升、抓管理促發展，結合日?？疾臁⒏櫫私?、績效分析等方式全面掌握中層干部存在的短板不足，及時“把脈問診”，有針對性的研究制定了年度培訓計劃。通過內部專題培訓、外部考察學習兩種方式，邀請公司高管、外聘顧問、專業機構圍繞領導能力、規范治理、經營管理、溝通協作、企業內控等方面進行集中授課，研究確定惠州大亞灣石化產業園區、上?；瘜W工業園區和華魯恒升、萬華化學、洋井石化等多家國內先進石化園區和同行業優秀企業，分期組織開展實地考察學習，全面加強中層干部系統思考能力、配合協作能力和團隊管理能力，提升綜合素質，開拓工作思路，為園區建設和公司發展提供堅強的干部支撐。