為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全干部常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，著力提升公司中層干部綜合素質(zhì)和管理能力。近期，按照中層干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，公司組織開展了第一期中層干部專題培訓(xùn)，由公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理欒吉寨，以“優(yōu)秀中層干部須具備的素質(zhì)和能力”為主題，對全體中層干部、掛職助理及部分骨干員工進(jìn)行了集中授課。
培訓(xùn)中，欒總結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷和思考感悟，圍繞團(tuán)結(jié)協(xié)作、高標(biāo)定位、精細(xì)化管理、學(xué)習(xí)型組織、廉潔從業(yè)、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)等16個(gè)方面進(jìn)行了分享交流，對全體參會(huì)人員提出了明確要求。他指出，中層干部是公司寶貴的財(cái)富，發(fā)揮了承上啟下的重要作用，公司非常重視中層干部的成長和提升，希望大家以本次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，心往一處想、勁往一處使，聚焦公司戰(zhàn)略目標(biāo)，立足本職工作，加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，為高標(biāo)準(zhǔn)完成公司各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
2024年，裕龍發(fā)展公司將把中層骨干人員能力提升作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持抓骨干促提升、抓管理促發(fā)展，結(jié)合日?？疾?、跟蹤了解、績效分析等方式全面掌握中層干部存在的短板不足，及時(shí)“把脈問診”，有針對性的研究制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃。通過內(nèi)部專題培訓(xùn)、外部考察學(xué)習(xí)兩種方式，邀請公司高管、外聘顧問、專業(yè)機(jī)構(gòu)圍繞領(lǐng)導(dǎo)能力、規(guī)范治理、經(jīng)營管理、溝通協(xié)作、企業(yè)內(nèi)控等方面進(jìn)行集中授課，研究確定惠州大亞灣石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、上?；瘜W(xué)工業(yè)園區(qū)和華魯恒升、萬華化學(xué)、洋井石化等多家國內(nèi)先進(jìn)石化園區(qū)和同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，分期組織開展實(shí)地考察學(xué)習(xí)，全面加強(qiáng)中層干部系統(tǒng)思考能力、配合協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，提升綜合素質(zhì)，開拓工作思路，為園區(qū)建設(shè)和公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的干部支撐。
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