12月15日下午，裕龍發展公司召開“學習貫徹二十大精神，內強素質外樹形象”能力提升活動總結交流會，公司領導班子成員和中層以上領導干部、員工代表參加會議，公司主要領導作總結發言。

        會議通報了公司能力提升活動開展情況以及取得的一系列成果，先進部室代表、先進員工代表分別從部門和個人層面分享了相關舉措經驗和心得體會。

        會議指出，活動開展以來，公司各部室和項目組圍繞“轉作風、提能力、強素質、樹形象”的目標，堅持“查與改”貫通、“學與用”并重，突出目標導向、問題導向、結果導向，強化思想淬煉、實踐鍛煉、專業訓練，全員思想觀念和工作作風迅速轉變，規范意識和制度執行力大有改進，敬業奉獻精神和團結協作意識進一步增強，各項工作推進效率和質量穩步提升，活動取得了顯著成效，達到了預期目的。

        會議強調，公司全員要進一步統一思想認識，牢記“能力建設永遠在路上”，增強全局意識和整體意識、責任擔當意識和敬業精神；要找準學習標桿，推動能力建設持續走深走實。部室和項目組層面，要對標同行優秀企業，調研學習他們的成熟管理經驗，個人層面，每位員工要對標身邊優秀同事，見賢思齊、擇善而從，努力成為一專多能的復合型人才；要做好成果轉化，建立能力提升長效機制，打造能力過硬、作風優良的高素質專業化隊伍；要系統謀劃明年工作，確保各項工作高質高效推進，推動公司能力建設再上新臺階。

        會議要求，公司全員要真正將能力提升和作風建設作為公司的一項常態化工作來抓，以能力提升活動為契機，奮力打造一支“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的高素質團隊，進一步提升公司規范化、標準化、精細化管理水平，增強公司凝聚力、向心力和戰斗力。