為進(jìn)一步夯實(shí)公司長遠(yuǎn)發(fā)展根基，加強(qiáng)后備人才梯隊(duì)建設(shè)，及時(shí)了解年輕員工工作情況和思想動(dòng)態(tài)，不斷提高履職能力。1月11日下午，裕龍發(fā)展公司組織召開第二期年輕員工座談會(huì)暨首批“師帶徒”結(jié)對活動(dòng)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、首批“師帶徒”所有導(dǎo)師及學(xué)徒、部分年輕員工參加活動(dòng)。
座談會(huì)上，與會(huì)年輕員工分別結(jié)合入職以來工作情況、存在問題以及下步打算，逐一進(jìn)行了述職，并分享了入職以來的所感所悟和對公司的意見建議，公司分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理部和相關(guān)部室負(fù)責(zé)人對述職情況進(jìn)行了現(xiàn)場評價(jià)打分，作為考察了解員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。
結(jié)對活動(dòng)上，企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人宣讀了《山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司‘師帶徒’結(jié)對工作方案》和首批結(jié)對人員名單。公司分管領(lǐng)導(dǎo)對本次活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評，對與會(huì)年輕員工入職以來的工作表現(xiàn)予以了充分肯定，鼓勵(lì)大家繼續(xù)保持積極進(jìn)取的工作狀態(tài)，快速成長、勇挑重?fù)?dān)，強(qiáng)調(diào)全體年輕員工要加強(qiáng)對公司的忠誠度和歸屬感，珍惜公司提供的干事平臺，心無旁騖做好本職工作。針對“師帶徒”結(jié)對工作，公司分管領(lǐng)導(dǎo)要求所有導(dǎo)師要以高度的責(zé)任感幫助結(jié)對學(xué)徒明確工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，掌握工作方式方法，及時(shí)了解學(xué)徒思想、工作和生活情況，幫助解決實(shí)際困難。要求所有學(xué)徒要自覺服從導(dǎo)師的管理，虛心學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取，持續(xù)拓寬個(gè)人眼界和知識面，不斷提高自身業(yè)務(wù)理論知識和專業(yè)技能水平，爭取為建設(shè)“國內(nèi)領(lǐng)先，國際一流”的石化園區(qū)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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