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近日，合規(guī)部組織開展國有企業(yè)領導人履職風險點及典型案例專題學習培訓會，培訓會圍繞執(zhí)行上級政策及重大經(jīng)濟事項決策、企業(yè)法人治理結構和內(nèi)部控制制度建立健全情況及風險管控、企業(yè)財務收支的真實性與合法性、履行黨風廉政建設第一責任人職責及個人遵守廉潔從業(yè)規(guī)定等五大方面的履職風險案例進行了培訓，各部室、子公司負責人及業(yè)務骨干參加了會議。

會上，合規(guī)部負責人依據(jù)當前公司及各子公司工作開展情況，結合以上五大方面中的具體風險點，分享了工程項目管理、投資項目管理、“三重一大”事項決策、內(nèi)控經(jīng)營風險等方面存在的問題及典型案例，并提示各部室、子公司要結合自身工作實際，以案例中存在的問題為鏡鑒，從細節(jié)落實，逐條逐項做好相關風險排查和問題糾正工作，立查立糾、舉一反三，將問題整改落到實處，切實降低履職風險。

參會人員紛紛表示，在今后工作中，將結合自身工作實際，始終牢記國企員工初心使命，強化宗旨意識，自覺置身于紀律規(guī)矩之中，以鐵的紀律來規(guī)范言行，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和規(guī)范履職的內(nèi)生動力，持續(xù)提高依規(guī)依紀依法履職水平。