為進一步加強干部隊伍建設，健全干部常態(tài)化學習培訓機制，著力提升公司中層干部綜合素質和管理能力。近期，按照中層干部年度培訓計劃，公司組織開展了第一期中層干部專題培訓，由公司黨委委員、董事、副總經理欒吉寨，以“優(yōu)秀中層干部須具備的素質和能力”為主題，對全體中層干部、掛職助理及部分骨干員工進行了集中授課。
培訓中，欒總結合個人工作經歷和思考感悟，圍繞團結協(xié)作、高標定位、精細化管理、學習型組織、廉潔從業(yè)、安全生產、隊伍建設等16個方面進行了分享交流，對全體參會人員提出了明確要求。他指出，中層干部是公司寶貴的財富，發(fā)揮了承上啟下的重要作用，公司非常重視中層干部的成長和提升，希望大家以本次培訓為新的起點，心往一處想、勁往一處使，聚焦公司戰(zhàn)略目標，立足本職工作，加強個人學習，為高標準完成公司各項任務目標貢獻力量。
2024年，裕龍發(fā)展公司將把中層骨干人員能力提升作為一項重點工作，堅持抓骨干促提升、抓管理促發(fā)展，結合日?？疾?、跟蹤了解、績效分析等方式全面掌握中層干部存在的短板不足，及時“把脈問診”，有針對性的研究制定了年度培訓計劃。通過內部專題培訓、外部考察學習兩種方式，邀請公司高管、外聘顧問、專業(yè)機構圍繞領導能力、規(guī)范治理、經營管理、溝通協(xié)作、企業(yè)內控等方面進行集中授課，研究確定惠州大亞灣石化產業(yè)園區(qū)、上海化學工業(yè)園區(qū)和華魯恒升、萬華化學、洋井石化等多家國內先進石化園區(qū)和同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，分期組織開展實地考察學習，全面加強中層干部系統(tǒng)思考能力、配合協(xié)作能力和團隊管理能力，提升綜合素質，開拓工作思路，為園區(qū)建設和公司發(fā)展提供堅強的干部支撐。
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