為進一步檢驗公司全體干部員工業(yè)務(wù)水平和各部室、項目組、生產(chǎn)單元管理能力，督促激勵全員鉆研業(yè)務(wù)、強化素質(zhì)、對標學(xué)習(xí)、勇爭先進，全力以赴為完成公司運營管理、項目建設(shè)、生產(chǎn)準備等重點任務(wù)目標提供支撐保障，推動公司各項工作提質(zhì)增效、提檔升級。近期，公司組織實施了“業(yè)務(wù)大比武、能力大競賽、成效大檢驗”活動，實施方案發(fā)布后，各部室、 項目組、生產(chǎn)單元迅速響應(yīng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，負責人積極組織內(nèi)部員工圍繞崗位職責、工作成效、問題解決、工作規(guī)劃等方面展開業(yè)務(wù)比武，經(jīng)過內(nèi)部比選，向公司推薦了 33 名員工代表參加公司級競賽。
企業(yè)管理部組織 33 名參賽員工按照工程層面、生產(chǎn)層面、部室層面開展了個人組比武競賽，并邀請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各部室負責人擔任評委進行現(xiàn)場評分，所有員工代表結(jié)合個人職責和工作經(jīng)驗，分別向評委介紹了入職以來的工作思路、取得成效、存在不足以及下步工作打算。“本次比武競賽活動，為自己總結(jié)盤點前期工作和系統(tǒng)梳理下步打算提供了良好契機，也為一線員工提供了面對面向公司匯報個人工作的機會，希望公司今后多組織類似活動。”獲得工程層面比武競賽總分第一名的何濤表示。
根據(jù)活動安排，下步還將繼續(xù)組織團體組比武競賽活動，通過業(yè)務(wù)技能較量、經(jīng)驗分享交流，督促全體員工和各部室、項目組、生產(chǎn)單元積極對標學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平，強化個人素質(zhì)，共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
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