為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部人才梯隊(duì)建設(shè)，擬面向國(guó)內(nèi)高校招聘全日制優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
共計(jì)20人，其中（具體專業(yè)見(jiàn)附件1）：
（一）職能管理類：經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)等一級(jí)學(xué)科4人，法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等一級(jí)學(xué)科3人，管理科學(xué)與工程、工商管理等一級(jí)學(xué)科3人。
（二）專業(yè)技術(shù)類：化學(xué)、化工與制藥、環(huán)境科學(xué)與工程等一級(jí)學(xué)科4人，機(jī)械、電子信息、材料、能源與動(dòng)力等一級(jí)學(xué)科3人，土木、礦業(yè)、安全科學(xué)與工程等一級(jí)學(xué)科3人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.截止2025年3月26日前，年滿18周歲。其中，大學(xué)本科畢業(yè)生25周歲以下，碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年年齡放寬1歲。
4.須為2024年、2025年全日制應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求。本科生、研究生應(yīng)按規(guī)定學(xué)制如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
5.在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)良，有良好的人際溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，有吃苦耐勞的精神，身心健康，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6.海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。
（二）需同時(shí)具備下列條件中的兩個(gè)及以上要求
1.在校學(xué)習(xí)期間入黨，入黨時(shí)間截止到2025年3月26日；
2.在大學(xué)本科及以上學(xué)習(xí)期間，截止到2025年3月26日，擔(dān)任過(guò)院（系）及以上學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）主席、副主席，黨（團(tuán)）支部（委）書記、副書記，班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支書，連續(xù)任職滿一學(xué)年或一屆；
3.在大學(xué)本科及以上學(xué)習(xí)期間，獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)稱號(hào)。
（三）凡有下列情形之一的不得報(bào)考
1.因犯罪受刑事處罰的；
2.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
6.預(yù)備黨員由于個(gè)人原因延長(zhǎng)預(yù)備期的；
7.已被國(guó)家和地方各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用為正式工作人員的；
8.在校期間受過(guò)處分的；
9.在校期間有學(xué)術(shù)造假等不良行為的；
10.現(xiàn)役軍人；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
三、招聘程序
按照網(wǎng)上報(bào)名與資格審核、初步面試、綜合測(cè)評(píng)、考察體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。符合條件且有報(bào)考意愿的學(xué)生，按照規(guī)定格式（附件2）填寫個(gè)人信息，發(fā)送至公司招聘郵箱[email protected]，標(biāo)題按照“姓名+應(yīng)聘崗位類別”填寫。報(bào)名時(shí)間截止2025年5月31日下午18:00。
2.資格審查。公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行審查，經(jīng)過(guò)審查符合招聘條件的應(yīng)聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加初步面試。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。
（二）初步面試
公司將結(jié)合崗位條件和工作需要，采用現(xiàn)場(chǎng)（線上）面談的方式，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行面試溝通，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員基本信息，考察應(yīng)聘人員表達(dá)能力、抗壓能力、情緒控制、求職動(dòng)機(jī)以及企業(yè)認(rèn)同度等方面情況。
（三）綜合測(cè)評(píng)
通過(guò)初步面試的應(yīng)聘人員按規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)資料（附件3），并制作成清晰的電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式），發(fā)送至公司招聘郵箱[email protected]，標(biāo)題按照“姓名+應(yīng)聘崗位類別”填寫。公司對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行審核，審核無(wú)問(wèn)題后進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)范圍。
公司組織相關(guān)專業(yè)人員成立面試小組，對(duì)進(jìn)入綜合測(cè)試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，考察了解應(yīng)聘人員政治品質(zhì)、思想道德、專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿Γ鶕?jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
（四）考察體檢
組成考察組按照招聘數(shù)量和面試成績(jī)等額到進(jìn)入考察體檢范圍人選所在高校組織考察，考察不合格或者放棄考察資格的，取消聘用資格。體檢工作參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，放棄體檢或者體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)考察體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情等造成結(jié)果失真的，取消聘用資格。
（五）公示聘用
根據(jù)綜合測(cè)試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的人員，按照規(guī)定與學(xué)生本人簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議；對(duì)發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格。擬聘用人員未在聘用報(bào)到（2025年7月31日）前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。簽約后，未經(jīng)公司同意不得解約。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)送到公司指定單位。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核。考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、管理培養(yǎng)
結(jié)合“優(yōu)培計(jì)劃”人選面試評(píng)價(jià)、所學(xué)專業(yè)、個(gè)人特點(diǎn)等綜合確定崗位安排方案，并指定素質(zhì)全面、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)過(guò)硬的中層干部或骨干員工，與“優(yōu)培計(jì)劃”人選結(jié)對(duì)子，進(jìn)行為期一年的“師帶徒”培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司將定期跟蹤了解“優(yōu)培計(jì)劃”人選整體表現(xiàn)，掌握其學(xué)習(xí)、工作及生活狀況，并從學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行力、發(fā)展?jié)摿Φ榷鄠€(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。表現(xiàn)突出的納入后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)跟蹤培養(yǎng)；表現(xiàn)一般的調(diào)整崗位，不再作為“優(yōu)培計(jì)劃”培養(yǎng)使用；表現(xiàn)較差的根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定處理。
五、其他
公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。招聘期間，相關(guān)信息將通過(guò)電話、郵件聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，關(guān)注郵箱信件，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
政策咨詢電話：0535-8667716，15105357201
附件1：“優(yōu)培計(jì)劃”報(bào)考專業(yè)要求
附件2：“優(yōu)培計(jì)劃”應(yīng)聘登記表
附件3：“優(yōu)培計(jì)劃”相關(guān)情況證明
政策咨詢電話：0535-8667716，15105357201
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