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劉海生日記｜為何99%的企業都是小企業？

2021-03-15 23:03:00
來源：全域影視傳媒?作者：劉海生

劉強東批評一個下屬：“公司聘用你是讓你克服困難實現老板的意圖的，不是讓你來告訴我我的戰略有難度的。”不管這句話是真是假，但這是非常深刻的道理--公司里每一個崗位之所以存在的理由，就是為解決問題而生的，我也極其反感那種上來就告訴上級您的指示可能是不對的，任務達成有難度，這種思維模式的下屬是公司執行力的“毒瘤”，理論上必須清除，因為他們的思維模式不對，完全搞不清楚自己的崗位職責。廣州宣傳片拍攝
但更壞的情況是，下屬在執行過程中，遇到困難解決不了就停滯在原地，也不匯報。或者遇到問題請示了，如果上級的回復一直不來，就一直在原地無所事事，甚至不知道去催促上級要回復。遇到這種情況，我都會問對方，如果晚餐前要請示上級是否可以開飯，難道上級沒有回復你就準備直餓著直到餓死嗎？
生活中、工作上，人分兩類，一種是“事事有結果”的人，一種是 “事事無結果”的人，有結果的人你問他任何問題，他都會直截了當回答你，這種人少，但是我最喜歡；沒有結果的人，你問他任何問題，他都會跟你扯十分鐘還不回應正題，給你講前因后果，過程之中的“奇聞趣事”，甚至是他如何思考如何分析…...就是不告訴你你想知道的結果--因為沒有結果。宣傳片制作
讀后感：
任何企業里如果沒有這樣人，也許就不成為企業了。在初創業、或創業十多年的小企業里，非生產一線的員工與管理層中，沒有結果或結果不理想的人還是比較多的，否則，為何99%的企業都是小企業？
#全域影視傳媒#【只做有銷售力的影片，用視頻賦能品牌營銷】
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劉海生：導演制片人，廣東電視臺《逐夢》總策劃/出品人，全域影視傳媒創始人，15年影視創作實戰經驗，多年來服務各省市商協會、上市公司、央企國企、地方政府百余家，沒有一次是好評，都是很好！已為百多家大中小企業及政府機構提供出色的影像服務與媒體服務，被藝述中國、全駿、極知等多家企業與政府指定影視服務機構，2019年策劃出品《逐夢》系列微紀錄片在廣東廣播電視臺播出，深受觀眾喜愛，好評如潮！
劉海生博客：http://www.liuhaisheng.cn 了解導演劉海生。

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