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為進一步檢驗公司全體干部員工業務水平和各部室、項目組、生產單元管理能力，督促激勵全員鉆研業務、強化素質、對標學習、勇爭先進，全力以赴為完成公司運營管理、項目建設、生產準備等重點任務目標提供支撐保障，推動公司各項工作提質增效、提檔升級。近期，公司組織實施了“業務大比武、能力大競賽、成效大檢驗”活動，實施方案發布后，各部室、 項目組、生產單元迅速響應，由分管領導牽頭，負責人積極組織內部員工圍繞崗位職責、工作成效、問題解決、工作規劃等方面展開業務比武，經過內部比選，向公司推薦了 33 名員工代表參加公司級競賽。

企業管理部組織 33 名參賽員工按照工程層面、生產層面、部室層面開展了個人組比武競賽，并邀請公司相關領導和各部室負責人擔任評委進行現場評分，所有員工代表結合個人職責和工作經驗，分別向評委介紹了入職以來的工作思路、取得成效、存在不足以及下步工作打算。“本次比武競賽活動，為自己總結盤點前期工作和系統梳理下步打算提供了良好契機，也為一線員工提供了面對面向公司匯報個人工作的機會，希望公司今后多組織類似活動。”獲得工程層面比武競賽總分第一名的何濤表示。

根據活動安排，下步還將繼續組織團體組比武競賽活動，通過業務技能較量、經驗分享交流，督促全體員工和各部室、項目組、生產單元積極對標學習，提升業務水平，強化個人素質，共同推動公司高質量發展。