一、公司簡(jiǎn)介
山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司（下簡(jiǎn)稱(chēng)裕龍發(fā)展）是煙臺(tái)市管?chē)?guó)有企業(yè)，成立于2020年2月16日，注冊(cè)資本100億元。裕龍發(fā)展作為山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)主體，主要負(fù)責(zé)園區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)、配套服務(wù)和投資運(yùn)營(yíng)等方面工作。裕龍發(fā)展前期主要經(jīng)營(yíng)范圍為：園區(qū)管理服務(wù)、工業(yè)集中園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)工程建設(shè)施工、土地儲(chǔ)備管理服務(wù)、土地交易服務(wù)、市場(chǎng)管理服務(wù)、以自有資產(chǎn)進(jìn)行項(xiàng)目投資、新材料技術(shù)推廣服務(wù)、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)等。
公司按照國(guó)際先進(jìn)石化產(chǎn)業(yè)園理念規(guī)劃，致力打造成為技術(shù)先進(jìn)、安全可靠、環(huán)境友好、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的大型綜合石化基地。裕龍發(fā)展，期待您的加入！
二、招聘崗位基本要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、熟悉企業(yè)管理；
4、具有良好的品行；
5、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件。
三、招聘崗位及條件
（一）綜合部副部長(zhǎng)1人
1、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助部長(zhǎng)做好公文管理、檔案管理（含公文、合同、技術(shù)資料）、保密管理、后勤管理、會(huì)議管理、車(chē)輛管理、公司資產(chǎn)管理、印鑒證照管理、新聞宣傳管理、接待服務(wù)、外協(xié)等工作；
（2）協(xié)助部長(zhǎng)做好董事會(huì)制度建設(shè)、年度計(jì)劃、總結(jié)、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)組織服務(wù)、公司重大事項(xiàng)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督導(dǎo)落實(shí)工作；
（3）協(xié)助部長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)工制度建設(shè)和執(zhí)行、廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查、舉報(bào)案件受理和調(diào)查、商務(wù)合同及相關(guān)流程檢查監(jiān)督，廉潔從業(yè)法律法規(guī)宣傳，預(yù)防失廉、失職和瀆職行為發(fā)生；
（4）完成部長(zhǎng)安排的其它工作；
（5）部長(zhǎng)不在時(shí)，代理部長(zhǎng)行使職權(quán)。
2、任職要求
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先；
（2）3年及以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡不超過(guò)35周歲（1986年6月以后出生）
（4）熟練的公文寫(xiě)作能力，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件；優(yōu)秀的外聯(lián)與
公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
（5）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（二）企業(yè)管理部副部長(zhǎng)1人
1、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助部長(zhǎng)制訂部門(mén)的年度工作計(jì)劃；
（2）協(xié)助部長(zhǎng)實(shí)施公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員增減、補(bǔ)充、調(diào)配、任免；
（3）協(xié)助完成人事制度及管理體系的制定、改善；
（4）負(fù)責(zé)企業(yè)管理部部分專(zhuān)業(yè)模塊工作；
（5）參與公司本部各級(jí)職位人員的聘用；
（6）協(xié)助處理員工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的爭(zhēng)議；
（7）協(xié)助部長(zhǎng)完成本部門(mén)的人員管理
（8）完成部長(zhǎng)安排的其它工作；
（9）部長(zhǎng)不在時(shí)，代理部長(zhǎng)行使職權(quán)。
2、任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先；
（2）具有3年以上人力資源管理或干部管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡不超過(guò)35周歲（1986年6月以后出生）；
（4）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（三）招采部部長(zhǎng)1人
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)招投標(biāo)、采購(gòu)工作的制度、流程與體系建設(shè)；
（2）根據(jù)公司發(fā)展需要，制定相應(yīng)的招投標(biāo)/采購(gòu)計(jì)劃、組織實(shí)施
并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）定期對(duì)招投標(biāo)、采購(gòu)成本進(jìn)行分析,結(jié)合業(yè)務(wù)需求持續(xù)優(yōu)化。
2、任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先；
（2）5年以上招標(biāo)采購(gòu)、供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
四、招聘程序及方式
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：6月11日至12月31日。
2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄智聯(lián)、獵聘招聘網(wǎng)站，搜索“山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司”，進(jìn)行線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[email protected]，標(biāo)題按照“姓名+應(yīng)聘崗位”樣式填寫(xiě)。
（二）資格審查
1、報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)過(guò)資格審查符合條件人員，將以電話(huà)、郵件等形式通知本人參加考核。
2、資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。
（三）考核
公司根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人考核，考核主要采用面試形式，根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人選。
（四）聘用前公示
對(duì)擬錄用人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。
（五）辦理聘用手續(xù)
1、擬聘人選經(jīng)公示無(wú)異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動(dòng)合同。
2、首次簽訂勞動(dòng)合同含試用期。試用期間，著重對(duì)本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、能否勝任崗位要求等方面進(jìn)行階段性考評(píng)，試用期考評(píng)合格者將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考評(píng)不合格者（階段考評(píng)得分低于70分者），用人單位終止試用解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、其他事項(xiàng)
公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0535-8667716
聯(lián) 系 人：滕先生
招聘郵箱：[email protected]
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